Próby oszustwa. Znaleźliśmy przypadki osób fałszywie twierdzących, że reprezentują Devire. Jeśli natkniesz się na podejrzane wiadomości (zwłaszcza wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów, takich jak Telegram lub Messenger), unikaj interakcji z nimi. Devire utrzymuje wysokie standardy prywatności i nigdy nie prosi o poufne informacje finansowe ani nie pobiera opłat od kandydatów do pracy. Jeśli masz wątpliwości czy wiadomość pochodzi od naszego pracownika skontaktuj się z nami.

Ukryj

Praca to nie wszystko,
ale może czas na …
lepszą? wymarzoną? ciekawszą?

    Zaufali nam:

    dot

    Raport Płacowy 2025

    Nasz Raport Płacowy 2025 to najnowsze dane o zarobkach w Polsce. Poznaj i porównaj stawki płac w 16 sektorach, zarówno w skali kraju, jak i w poszczególnych regionach.

    Pobierz wybraną wersję Raportu i sprawdź:

    • Dane o wynagrodzeniach dla ponad 350 stanowisk
    • Szczegółowe analizy dla 16 specjalizacji w 6 regionach
    • Trendy i prognozy dla rynku pracy na 2025 rok
    Pobierz raport
    dot

    Sukcesy, z których jesteśmy dumni

    Wspieramy startupy, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz międzynarodowe korporacje w realizacji ich najbardziej ambitnych wizji. Tworzymy, wzmacniamy i optymalizujemy zespoły. Poznaj nasze historie.

    Zobacz case studies
    dot dot

    Sprawdź opinie naszych Klientów

    Dzięki wysiłkom Devire zatrudniliśmy czterech specjalistów, którzy doskonale sprawdzają się w naszym zespole i płynnie wkomponowali się w naszą firmę. W komunikacji zazwyczaj korzystamy z e-maili i prowadzimy rozmowy telefoniczne z ich zespołem. Jesteśmy pod wrażeniem ich responsywności i zdolności do znajdowania wykwalifikowanych kandydatów, którzy spełniają nasze oczekiwania.

    Matt

    Head of Talent Acquisition

    Logicworks

    Jesteśmy zadowoleni z pracy Devire. Współpracowaliśmy wcześniej z innymi agencjami rekrutacyjnymi, ale Devire zawsze znajduje odpowiednich kandydatów na każde stanowisko. Pracują szybko, a ja jestem zadowolony z poziomu ich obsługi – spełniają moje oczekiwania. Devire dotrzymuje terminów i trzyma się ustalonego budżecie. Posiadają silne umiejętności komunikacyjne, są responsywni i zawsze szybko odpowiadają.

    Sławomir

    HR Business Partner

    VitalAire

    Dzięki bazie danych Devire, znalezienie kandydatów było łatwe. Pracowałam z dwoma profesjonalnymi osobami, które dobrze znają polski rynek pracy, co ułatwiło nam współpracę. Devire zawsze dostarczało wszystko na czas i w ramach naszego budżetu, imponująco rozumiejąc nasze potrzeby. Nawet w przypadku poszukiwania specjalistów na konkretne stanowisko, Devire potrafiło znaleźć osoby z odpowiednimi kompetencjami.

    Małgorzata

    HR Director

    LEK-AM

    Mimo trudności, jakie stawiał przed nami rynek, dzięki współpracy z Devire szybko osiągnęliśmy nasze pierwsze sukcesy, zamykając pierwsze rekrutacje. Wspólnymi siłami udało nam się osiągnąć coś niezwykłego, rekrutując ponad 100 specjalistów w samym IT i to w ciągu zaledwie 13 miesięcy.

    Aleksandra

    Senior People & Culture Manager

    GN Poland

    Zespół Devire jest niezwykle kompetentny w swojej pracy, zawsze znajdując odpowiednich kandydatów dla naszej firmy. Co więcej, nowi pracownicy szybko się integrują, ponieważ konsultanci Devire znajdują osoby, które doskonale wpisują się w naszą kulturę. Zarządzanie projektami to dla Devire bułka z masłem – utrzymują regularny kontakt i dostarczają nam regularne aktualizacje.

    Sylwia

    HR Leader

    Janssen Polska Company

    Wszystko zostało zrealizowane pomyślnie. Devire skutecznie obsadziło trzy wolne stanowiska, a kandydaci zostali entuzjastycznie przyjęci. Przez cały proces mieliśmy świetne wsparcie i stały kontakt. Zawsze byłem informowany na bieżąco o dostępnych kandydatach i tym, czy nasza propozycja wynagrodzenia odpowiadała oczekiwaniom rynku. Dodatkowo otrzymywaliśmy doskonałe raporty na każdym etapie rekrutacji.

    Przemysław

    HR Director

    Balton Sp. z o. o.
    dot dot

    Najnowsze artykuły na blogu

    Czytaj Rynek pracy w digital marketingu i handlu detalicznym 25.03.2025 · 9 min czytania Czytaj Rynek pracy w Poznaniu i Wielkopolsce w 2025 roku – analiza trendów 07.03.2025 · 5 min czytania Czytaj Jakie zmiany czekają rynek pracy w Polsce Północnej w 2025 roku? 20.02.2025 · 7 min czytania Czytaj Branża finansów i księgowości w 2025 roku – top stanowiska, kompetencje i różnice wynagrodzeń w Polsce 13.02.2025 · 8 min czytania Czytaj Raport Płacowy 2025: kluczowe wyzwania i trendy w branży produkcyjnej w Polsce 11.02.2025 · 6 min czytania Czytaj Branża prawnicza 2025: wynagrodzenia, trendy i zmieniające się oczekiwania rynku pracy 30.01.2025 · 8 min czytania Czytaj Jakie wyzwania i trendy kształtują polską branżę sprzętu medycznego w 2025 roku? 28.01.2025 · 6 min czytania Czytaj Raport Płacowy 2025 – kluczowe trendy i wyzwania rynku pracy w Polsce 22.01.2025 · 4 min czytania Czytaj Rynek cyberbezpieczeństwa w Polsce: przygotuj się do walki o talenty 07.01.2025 · 6 min czytania Czytaj Budżetowanie w obszarze SSC/BPO: Wyzwania związane z podwyżkami wynagrodzeń w 2025 roku 11.10.2024 · 4 min czytania Czytaj Talent, innowacje i stabilność: Polska jako atrakcyjny hub kompetencji IT 11.10.2024 · 4 min czytania Czytaj Przyszłość rekrutacji w branży produkcyjnej. Trendy i wyzwania, które zdefiniują rok 2025 04.10.2024 · 11 min czytania Czytaj Wynagrodzenia w IT. Jak kryzys w branży technologicznej wpłynął na płace specjalistów w Polsce? 30.09.2024 · 4 min czytania Czytaj Przyszłość wynagrodzeń w IT: Aktualne trendy i prognozy na 2025 rok 18.09.2024 · 4 min czytania Czytaj Rynek pracy w Małopolsce w 2025 – dane, wynagrodzenia i wnioski 07.03.2025 · 5 min czytania Czytaj Rynek pracy na Dolnym Śląsku w 2025 – analiza trendów 03.03.2025 · 7 min czytania Czytaj Jak Górny Śląsk umacnia swoją pozycję gospodarczą w 2025 roku? 24.02.2025 · 6 min czytania