Raport Płacowy 2025

Produkcja i Inżynieria

Twoje dedykowane kompendium wiedzy o wynagrodzeniach w 6 regionach Polski w Produkcji i Inżynierii.

Warszawa i Polska Centralna
Kraków i Małopolska
Poznań i Wielkopolska
Katowice i Górny Śląsk
Wrocław i Dolny Śląsk
Gdańsk i Polska Północna
Produkcja i inżynieria | Raport Płacowy 2025

Trendy w Produkcji i Inżynierii – co warto wiedzieć?

Wynagrodzenia rosną, ale kandydaci oczekują czegoś więcej niż tylko odpowiedniej płacy – kluczowe są elastyczność, rozwój i work-life balance.

Automatyzacja i Przemysł 4.0 napędzają transformację – rośnie popyt na inżynierów, automatyków, specjalistów ds. lean i R&D.

Rynek kandydata trwa, szczególnie w sektorze technicznym – niedobór wykwalifikowanych pracowników to codzienność w większości regionów.

Pobierz raport

Co znajdziesz w raporcie?

Rzetelne dane

Szczegółowe dane płacowe dla różnych poziomów stanowisk od specjalistów technicznych po kadrę zarządzającą w podziale na 6 kluczowych regionów Polski.

Analizę ekspertów

Eksperckie komentarze o aktualnej sytuacji rynkowej i wyzwaniach rekrutacyjnych, a także prognozy, które pomogą w planowaniu strategii HR.

Kompleksowe spojrzenie na rynek

Wgląd w trendy wpływające na rynek pracy: automatyzacja, ESG, zmieniające się oczekiwania kandydatów.

Zaufaj danym!

Zobacz, jak kształtują się stawki płac w Produkcji i Inżynierii w kluczowych regionach w Polsce. Zbuduj przewagę konkurencyjną w rekrutacji i zarządzaniu talentami na 2025 rok.

Pobierz raport

Privacy Policy

© Copyright Devire 2025 | All rights reserveed

Magdalena Borkowska

Doradca Zarządu,
DotConnect

Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów na styku biznesu, technologii i regulacji w sektorze finansowym oraz w zakresie bezpieczeństwa informacji. W przeszłości w BNP Paribas TFI i Alior TFI realizowała interdyscyplinarne inicjatywy obejmujące rozwój systemów raportowych, cyfrowych kanałów informacyjno-transakcyjnych oraz integracji ze środowiskiem bankowym, wymagających ścisłej współpracy z zespołami IT i dostawcami technologii. Skupia się na komunikacji między biznesem a technologią, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zespołów w dynamicznym środowisku projektowym. Interesuje się rolą kompetencji miękkich w projektach technologicznych i we współpracy IT z organizacją.

Andrzej Nowicki

Vice President of People & Brand, B2B Soft

Ekspert i menadżer z obszaru HR i budowania marki z blisko 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu firm technologicznych oraz budowaniu zespołów w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu kadr IT, transformacjach HR oraz wdrażaniu globalnych frameworków wspierających rozwój biznesu i skalowanie organizacji. W swojej karierze współtworzył organizacje od etapu niewielkich zespołów do struktur liczących setki specjalistów w wielu krajach, prowadził transformacje procesów HR, wdrażał systemy zarządzania ludźmi oraz rozwijał modele rekrutacji i outsourcingu w branży IT.

Obecnie jako VP of People & Brand w B2B Soft nadzoruje strategię personalną i marketingową dla podmiotów grupy na czterech kontynentach: w Europie, USA, Azji oraz regionie LATAM. W swojej pracy stawia na pragmatyczne podejście, koncentrację na wynikach oraz umiejętności przekładania złożonych wyzwań organizacyjnych na konkretne działania, które mają sens zarówno dla biznesu, jak i dla ludzi.

dr Anna Rożej-Adamowicz

Wiceprezes
Inseqr Sp. z o. o.

Doktor nauk społecznych, ekspert ds. zarządzania oraz prowadzenia projektów, w tym projektów związanych z cyberbezpieczeństwem. Od wielu lat zajmuję się problematyką dotyczącą zagrożeń w cyberprzestrzeni, analizą zagrożeń informacyjnych szczególnie w kontekście infrastruktury krytycznej, zagadnieniami bezpieczeństwa systemów i informacji w przedsiębiorstwach i jednostkach publicznych oraz szeroko rozumianym bezpieczeństwem publicznym. Ekspert ds. ochrony informacji niejawnych, w tym aktywny Pełnomocnik ds. OIN. Specjalizuje się także w ocenie zagrożeń oraz konstruowaniu polityk bezpieczeństwa dla systemów IT przetwarzających informacje niejawne.

Autor wielu publikacji z obszaru zarządzania i bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych. Członek Polskiego Towarzystwa Bezpieczeństwa Narodowego (PTBN) i Makroklastra – Technologie w Bezpieczeństwie Publicznym stworzonego z inicjatywy Politechniki Wrocławskiej.

Krzysztof Wawrzynkowski

Chief Techology Officer
PayPo

Doświadczony lider technologii z ponad dwudziestoletnim stażem w zarządzaniu zespołami, produktami i operacjami ICT. Łączy doświadczenie z dużych organizacji i dynamicznych startupów, budując skuteczne zespoły oraz dostarczając produkty skoncentrowane na potrzebach klientów.

Pracował m.in. dla Nokia, HERE Technologies, HOME24.de, ERGO Digital IT, Rankomat (Bauer Media Group) oraz PayPo, zdobywając szeroką wiedzę w obszarze fintech, ubezpieczeń, mobile i systemów nawigacyjnych. Specjalizuje się w łączeniu strategii biznesowej z technologią oraz w prowadzeniu transformacji opartych na zwinnych metodach zarządzania.

W swojej pracy stawia ludzi w centrum zmiany – wierzy, że silne relacje, jasna komunikacja i kultura rozwoju są fundamentem skutecznego przywództwa.