Praca tymczasowa to w pełni elastyczny sposób zatrudnienia pracowników na okres maksymalnie 18 miesięcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Pracownik tymczasowy podpisuje kontrakt z agencją pracy tymczasowej Devire, która kieruje go do pracy na określony czas do wskazanego w umowie pracodawcy. Może być to być na przykład praca w charakterze zastępstwa lub nad konkretnym projektem przez określony czas.
Praca tymczasowa to szybki i elastyczny sposób, aby dopasować liczbę zatrudnionych pracowników do aktualnych potrzeb firmy, przy minimalnym zaangażowaniu klienta w proces rekrutacji i zatrudnienia, który gwarantuje ciągłość obsadzanych stanowisk.
Praca tymczasowa to świetne rozwiązanie w nieoczekiwanych sytuacjach, takich jak:
Skuteczna realizacja wielu rekrutacji do pracy tymczasowej pozwoliła nam wypracować optymalny model współpracy z klientami. Devire w maksymalnie tydzień od zgłoszenia zapotrzebowania organizuje spotkania klienta z wybranymi kandydatami. Obsługuje też cały proces nawiązania stosunku pracy — od etapu złożenia oferty kandydatowi do jego pierwszego dnia pracy.
Devire odpowiada też za kwestie administracyjne i prawne, zapewnienie kadrowej i płacowej obsługi zatrudnionych pracowników, jak również za rozwiązanie stosunku pracy z zatrudnionymi pracownikami.
Przygotowaliśmy przewodnik dla firm, który krok po kroku wyjaśnia czym jest i jak działa zatrudnienie zewnętrzne. Pobierz przewodnik “Co to jest Outsourcing w HR?”.
Devire w Polsce
Devire w Niemczech
Devire w Czechach
Devire w Portugalii