Branża produkcyjna w Polsce w 2025 roku stoi przed licznymi wyzwaniami, ale także ogromnymi możliwościami rozwoju. Dynamiczne zmiany technologiczne, takie jak automatyzacja, robotyzacja i wdrażanie rozwiązań Przemysłu 4.0, wymuszają na firmach inwestycje w innowacje oraz dostosowanie strategii rekrutacyjnych do nowych realiów. Jednocześnie globalne wyzwania, takie jak niestabilność łańcuchów dostaw czy rosnące znaczenie zrównoważonej produkcji, kształtują sposób funkcjonowania przedsiębiorstw i ich potrzeby kadrowe.
Aby lepiej zrozumieć sytuację w poszczególnych regionach Polski, poprosiliśmy ekspertki Devire o podzielenie się swoimi przewidywaniami dotyczącymi trendów w branży produkcyjnej na 2025 rok. Ich analizy i komentarze rzucają światło na lokalne wyzwania oraz kluczowe kierunki rozwoju sektora.
Warszawa i Polska Centralna
Polska Centralna, z Warszawą jako kluczowym ośrodkiem, pozostaje liderem zmian technologicznych w branży produkcyjnej. Dynamiczny rozwój działów R&D oraz wzrost inwestycji w automatyzację i robotyzację procesów produkcyjnych sprawiają, że popyt na specjalistów technicznych jest ogromny. Jak zauważa Magda Wiśniewska,
Eksperci od zaawansowanych technologii i programowania maszyn są dziś na wagę złota. Firmy konkurują o nich nie tylko proponując atrakcyjne wynagrodzenia, lecz także gwarantując stabilność oraz realne możliwości dalszego rozwoju zawodowego.
Wyzwaniem pozostaje niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz rosnące oczekiwania kandydatów dotyczące elastycznych form zatrudnienia i benefitów. Transformacja technologiczna, napędzana Przemysłem 4.0 i sztuczną inteligencją, wymaga od firm szybkiej adaptacji oraz inwestycji w rozwój kompetencji zespołów. W regionie coraz większą rolę odgrywają liderzy z umiejętnościami miękkimi, którzy potrafią skutecznie zarządzać zespołami w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Poznań i Wielkopolska
Wielkopolska koncentruje się na optymalizacji procesów produkcyjnych oraz automatyzacji. Jak podkreśla Paulina Kempińska,
Firmy zamiast zatrudniać nowych pracowników, inwestują w technologie pozwalające zwiększyć efektywność bez konieczności rozbudowy zespołów.
Specjaliści ds. optymalizacji procesów, automatycy czy managerowie lean są obecnie najbardziej poszukiwanymi pracownikami. Region stawia również na rozwój elastycznych łańcuchów dostaw, co jest odpowiedzią na globalne wyzwania geopolityczne. Przedsiębiorstwa inwestują w rozwiązania zwiększające odporność operacyjną, co przekłada się na stabilność zatrudnienia i wzrost konkurencyjności. Jednocześnie firmy coraz częściej wdrażają strategie ESG, co wpływa na wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju.
Gdańsk i Polska Północna
Polska Północna wyróżnia się stabilnym rynkiem pracy oraz inwestycjami w sektory energetyczny, oil&gas i przemysł zbrojeniowy. Jak zauważa Izabella Trochim
Automatyzacja procesów i inwestycje w nowe technologie nadal są kluczowymi tematami dla firm. Wśród liderów zatrudnienia znajdują się przedsiębiorstwa wyspecjalizowane w rozwiązaniach z zakresu energetyki, sektora oil&gas oraz przemysłu zbrojeniowego.
W regionie rośnie także znaczenie zielonej energii i recyklingu, co generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników produkcji. Dodatkowo rozwój branży offshore oraz morskiej logistyki otwiera nowe możliwości dla lokalnych przedsiębiorstw.
Z drugiej strony pod koniec 2024 roku sektory automotive, meblarski i budowlany mocno odczuły skutki globalnych wyzwań. Niestety, w 2025 roku sytuacja w branżach budowlanej i meblarskiej nadal pozostaje trudna – firmy wciąż czekają na poprawę warunków rynkowych. Podobne wyzwania stoją przed sektorem automotive, który nadal zmaga się z niepewnością i brakiem wyraźnych oznak ożywienia.
Kraków i Małopolska
Małopolska kontynuuje dynamiczny rozwój technologiczny, szczególnie w obszarze zaawansowanej inżynierii. Przemysł 4.0, bazujący na automatyzacji, robotyzacji i analizie danych w czasie rzeczywistym, staje się fundamentem nowoczesnych przedsiębiorstw w regionie. Wzrost znaczenia strategii ESG (Environmental, Social, Governance) sprawia, że firmy coraz chętniej wdrażają ekologiczne rozwiązania, takie jak optymalizacja zużycia energii czy technologie recyklingu. Firmy poszukują specjalistów ds. automatyzacji procesów oraz zarządzania projektami technologicznymi.
Region przyciąga inwestycje dzięki innowacyjnym rozwiązaniom wdrażanym przez lokalne przedsiębiorstwa. Rosnące zapotrzebowanie na inżynierów procesu oraz ekspertów od zarządzania energią wskazuje na dalszy rozwój sektora produkcyjnego. Krakowskie firmy coraz częściej wdrażają nowoczesne systemy zarządzania danymi produkcyjnymi (MES), co pozwala im zwiększać efektywność operacyjną.
Katowice i Górny Śląsk
Górny Śląsk koncentruje się na automatyzacji i robotyzacji procesów produkcyjnych. Jak zauważa Anita Maczan,
Stanowiska związane z recyklingiem baterii będą coraz bardziej poszukiwane.
Rozwój branży odnawialnych źródeł energii (OZE) oraz inżynierii chemicznej otwiera nowe możliwości dla specjalistów R&D.
Region stawia również na modernizację infrastruktury przemysłowej oraz rozwój lokalnych łańcuchów dostaw. Inwestycje te mają kluczowe znaczenie dla utrzymania konkurencyjności firm działających na Śląsku. Wzrasta także zapotrzebowanie na inżynierów chemików oraz specjalistów ds. zarządzania projektami związanymi z gospodarką o obiegu zamkniętym.
Wrocław i Dolny Śląsk
Rynek pracy na Dolnym Śląsku w 2025 roku nadal będzie zdominowany przez rynek kandydata, szczególnie w sektorze technicznym i inżynieryjnym. Tendencje z 2024 roku utrzymają się, ale zostaną wzbogacone o nowe wymagania wynikające z dynamicznego rozwoju technologii oraz Przemysłu 4.0. Firmy w regionie będą poszukiwać specjalistów nie tylko z zaawansowanymi kompetencjami technicznymi, lecz także zdolnością szybkiego dostosowania się do zmieniających się realiów.
Rosnące znaczenie będzie miała zrównoważona produkcja, w tym optymalizacja zużycia energii, recykling oraz redukcja emisji w ramach strategii ESG (Environmental, Social, Governance). Przedsiębiorstwa będą również wdrażały rozwiązania związane z gospodarką o obiegu zamkniętym. Nadal kluczowe będą kompetencje związane z obsługą zaawansowanych systemów automatyki oraz utrzymaniem ruchu w inteligentnych fabrykach.
Podsumowanie
Branża produkcyjna w Polsce stoi u progu kolejnej rewolucji technologicznej napędzanej przez automatyzację, robotyzację oraz wdrażanie strategii ESG. Każdy region kraju mierzy się z unikalnymi wyzwaniami – od niedoboru specjalistów technicznych po konieczność adaptacji do globalnych zmian geopolitycznych – jednak wspólnym mianownikiem pozostaje rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę oraz inwestycje w innowacje.
Pobierz Raport Płacowy 2025, aby poznać szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń w Twoim regionie oraz dowiedzieć się więcej o trendach kształtujących przyszłość branży produkcyjnej.
