Rok 2025 dla rynku pracy w Polsce Północnej zapowiada się jako okres stabilizacji z perspektywami wzrostu. Region ten przechodzi intensywną transformację gospodarczą, szczególnie w sektorach energetycznym, produkcyjnym oraz IT. Rynek pracy staje się coraz bardziej zróżnicowany i stwarza nowe możliwości zatrudnienia. Jednak w kontekście zmieniających się warunków gospodarczych, pojawiają się również wyzwania, które mogą wpłynąć na przyszły kształt rynku pracy.
Jakie sektory napędzają rozwój gospodarczy Pomorza?
Pomorze dynamicznie rozwija swój potencjał gospodarczy, stawiając na dywersyfikację portfela biznesowego. Kluczowe obszary inwestycji to sektor energetyczny, produkcja dóbr konsumpcyjnych oraz cyfryzacja. Dzięki realizacji strategicznych projektów infrastrukturalnych i wdrażaniu nowoczesnych technologii chmurowych, region staje się atrakcyjnym miejscem pracy, szczególnie dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Województwo pomorskie aktywnie inwestuje w rozwój energii odnawialnej, co wpływa na rosnące zapotrzebowanie na inżynierów i techników związanych z tą branżą. Równocześnie dynamiczny rozwój przemysłu motoryzacyjnego generuje nowe miejsca pracy, wymagając pracowników o wyspecjalizowanych umiejętnościach.
Jak wygląda kondycja rynku pracy w Polsce Północnej?
O kondycji rynku pracy w Polsce Północnej mówią Dane z Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Według opublikowanych przez GUS informacji, stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce na koniec grudnia 2024 roku wyniosła 5,1%. Natomiast w województwie pomorskim, zgodnie z danymi Urzędu Statystycznego w Gdańsku, stopa bezrobocia na koniec grudnia 2024 roku wyniosła 4,6%. Niskie bezrobocie w regionie pomorskim jest efektem wzrostu zatrudnienia, a także rozwoju sektorów, takich jak produkcja, usługi profesjonalne i IT.
Przykład Gdańska, zjednym z najbardziej rozwiniętych rynków pracy w Polsce, wskazuje, że to miasto pozostaje jednym z głównych ośrodków dla specjalistów z branży IT oraz usług finansowych. W niektórych obszarach województwa, takich jak Słupsk, występują większe trudności w dostosowaniu rynku pracy do rosnących potrzeb inwestycyjnych, co wciąż prowadzi do wyższej niż średnia krajowa stopy bezrobocia w niektórych powiatach.
Jakie wyzwania kształtują rynek pracy w Polsce Północnej w 2025 roku?
Analiza rynku pracy w Polsce Północnej wskazuje na trzy kluczowe wyzwania, które będą miały istotny wpływ na jego kształt w 2025 roku:
1. Brak wykwalifikowanych pracowników w sektorach technologicznych i produkcyjnych
Pomimo stosunkowo niskiej stopy bezrobocia, wciąż istnieje wyraźny deficyt wykwalifikowanych specjalistów, zwłaszcza w branżach takich jak IT, produkcja oraz inżynieria. Dzieje się tak z powodu rosnących wymagań technologicznych i szybkiego tempa rozwoju branży IT. Firmy muszą intensyfikować procesy rekrutacyjne, co zwiększa konkurencyjność na rynku pracy i prowadzi do wzrostu wynagrodzeń w tych sektorach.
2. Zmiany demograficzne i ich wpływ na rynek pracy
Demograficzna sytuacja w Polsce, w tym w Pomorskiem, wpływa na zmniejszającą się liczbę osób w wieku produkcyjnym. Młodsze pokolenia wykazują większą mobilność zawodową, a rosnąca liczba osób decyduje się na pracę zdalną, co wpływa na dostępność specjalistów w regionie. Firmy muszą dostosować swoje strategie zatrudnienia, uwzględniając nie tylko płace, ale i elastyczność zatrudnienia.
3. Rosnące oczekiwania pracowników i presja płacowa
W obliczu rosnących kosztów życia oraz inflacji, pracownicy w oczekują wyższych wynagrodzeń oraz bardziej elastycznych warunków pracy, takich jak możliwość pracy zdalnej. Firmy reagują na te oczekiwania poprzez wdrażanie nowych strategii płacowych, takich jak bonusy roczne, dodatki motywacyjne czy programy lojalnościowe.
Dowiedz się, jak kształują się stawki wynagrodzeń w Gdańsku i Polsce Północnej – pobierz Raport Płacowy Devire 2025. Dane dla ponad 350 stanowisk w 16 specjalizacjach. W materiale prezentujemy aktualne, empiryczne dane dotyczące stawek na najpopularniejszych stanowiskach.
Które zawody w Polsce Północnej notują największy wzrost wynagrodzeń w 2025 roku?
Sektory związane z nowymi technologiami oraz przemysłem zielonej energii odgrywają coraz większą rolę w pomorskiej gospodarce. Inwestycje w elektromobilność, odnawialne źródła energii i cyfryzację nie tylko tworzą nowe miejsca pracy, lecz także zwiększają zapotrzebowanie na specjalistów w wyspecjalizowanych dziedzinach. W efekcie branża IT, zwłaszcza w Gdańsku i Gdyni, musi sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Wzrost popytu na specjalistów w różnych sektorach przekłada się również na podwyżki wynagrodzeń, szczególnie w branży IT, finansach oraz produkcji, co wynika również z Raportu Płacowego Devire.
W 2025 roku sektor IT w Polsce Północnej odnotowuje wyraźny wzrost wynagrodzeń. Szczególnie istotne podwyżki dotyczą specjalistów zajmujących się technologiami SAP, gdzie średnie wynagrodzenia wzrosły o 13-15% rok do roku, w zależności od pełnionej roli. Podobna tendencja widoczna jest wśród ekspertów pracujących z Salesforce – ich zarobki zwiększyły się o 6-9% r/r. Największą dynamikę wzrostu wynagrodzeń obserwuje się wśród DevOps Engineerów, których wynagrodzenie może wzrosnąć nawet o 20% w porównaniu z rokiem poprzednim.
W 2025 roku w branży produkcyjnej w Polsce Północnej rownież odnotowujemy wzrosty. Największy wzrost płac rok do roku odnotowuje dyrektor zakładu, którego wynagrodzenie może być nawet o 40% wyższe. Istotne podwyżki dotyczą również kierownika działu technicznego, którego pensja wzrasta o 11%, oraz kierownika utrzymania ruchu, gdzie wzrost sięga 13% r/r.
W sektorze finansowym w Polsce Półnconej największy wzrost wynagrodzenia dotyczy dyrektora finansowego – w 2024 roku średnia pensja brutto wynosiła 30 000 zł, a w 2025 roku osoba na tym stanowisko może otrzymać 35 000 zł na umowę o pracę. Na drugim miejscu pod względem podwyżek znalazł się kierownik finansowy z 14% wzrostem wynagrodzenia. Na podwyżkę może liczyć także główna/-y księgowa/-y. W 2024 roku średnie wynagrodzenie na tym stanowisku wynosiło 15 000 zł brutto, natomiast w 2025 roku może wzrosnąć nawet do 20 000 zł brutto.
Podsumowanie
Rynek pracy w województwie pomorskim w 2025 roku charakteryzuje się stabilnością, ale także rosnącymi wymaganiami w kontekście technologii i kwalifikacji pracowników. Z perspektywy wynagrodzeń, region Pomorza obserwuje wzrost pensji, szczególnie w branżach kluczowych dla gospodarki regionu, takich jak IT, produkcja oraz finanse. Jednak niskie bezrobocie, deficyt talentów i zmiany demograficzne stanowią poważne wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i dla osób poszukujących pracy.
