Case studies

Recruitment Process Outsourcing

200-osobowe centrum R&D. Jak Devire wsparło GN Nord w czasie pandemii

Gdy na świecie trwała pandemia COVID-19, GN Store Nord, globalny lider w branży technologii audio, przystąpił do budowy nowego centrum R&D w Polsce. W tych niepewnych czasach firma potrzebowała partnera, który nie tylko zrekrutuje specjalistów, lecz także przeprowadzi przez wymagający proces tworzenia oddziału na nieznanym polskim rynku.

IT Outsourcing

Budowa zespołu IT Customer Support dla Lipscore

Lipscore zdecydował o budowie w Polsce nowego zespołu IT Customer Support oraz Web Development. Devire znalazło i zatrudniło specjalistów na role takie jak IT Customer Support, Ruby Developer czy Fullstack Ruby Developer oraz zapewniło kompleksowe doradztwo HR.

IT Services

Audyt i optymalizacja wydajności aplikacji

Koszty i utrzymanie aplikacji naszego klienta wymykały się spod kontroli. Audyt aplikacji zrealizowany przez Devire IT Services, zidentyfikował błędy w kodzie i wskazał priorytety dla rozwoju aplikacji.

Recruitment Process Outsourcing

Budowa centrum kompetencji od podstaw

Nasz klient to międzynarodowa firma, która postanowiła otworzyć centrum kompetencji w Warszawie. Projekt obejmował zatrudnienie ponad 200 osób w 12 miesięcy.

Rekrutacja stała IT

Zatrudnienie 9 ekspertów IT w 4 miesiące

Dynamiczny rozwój firmy wymagał zwiększenia zatrudnienia o pracowników o rzadkich umiejętnościach – zespoły z niszowym na rynku stackiem technologicznym COBOL.

Outsourcing pracowniczy

Ponad 100 dedykowanych konsultantów w 12 miesięcy

Szybki wzrost i dynamiczna ekspansja na rynku naszego klienta stworzyły potrzebę zwiększenia wydajności wykonywanej pracy do realizacji pilnych projektów.

Outsourcing pracowniczy i praca tymczasowa

Outsourcing jako długofalowa strategia od 2017

Nasz klient potrzebował elastycznego wsparcia kadrowego, które uzupełniłoby działy w momentach największego wzrostu.

Rekrutacja stała IT

Rozwój zespołu IT Logicworks w obszarach AWS, Azure i JavaScript

Klient planował rozszerzyć zasięg geograficzny swoich usług, co przekładało się na potrzebę zatrudnienia wykwalifikowanych inżynierów specjalizujących się w technologiach, takich jak AWS, Azure, Linux i JavaScript.