Oferty pracy
Usługi
Usługi
Rekrutacja Stała
IT Contracting
Zatrudnienie zewnętrzne
Managed Services
Recruitment Process Outsourcing
HR Consulting
Nearshoring
Case studies
Blog
Baza wiedzy
Raporty płacowe
Przewodnik po HR Outsourcingu
Przewodnik po IT Contractingu
Inkluzywne środowisko pracy
O nas
Poznaj Devire
Grupa Devire
Poleć kandydata IT
Kontakt
Zleć projekt
PL
|
EN
Devire w Polsce
Devire w Niemczech
Devire w Czechach
Devire w Portugalii
O rynku pracy
KATEGORIE
Wszystkie
Case Study / Whitepaper
Co nowego w Devire?
Diversity & Inclusion
Employer Branding
IT Contracting
IT Services
Managed Services
Payroll consulting
Przegląd Wynagrodzeń
Raporty Devire
Recruitment Process Outsourcing
Rekrutacja i retencja
Rekrutacja stała
Trendy
Zatrudnienie zewnętrzne
Zawody Przyszłości
Zmiany w prawie pracy
Dlaczego warto zadbać o równość płac pracowników? Wywiad z Beatą Pucyk, HR Managerem Devire Group
Diversity & Inclusion w Twojej firmie. Checklist dla HR
Kobiety na rynku pracy. Rozmowa z Aleksandrą Karasińską, redaktorką naczelną Forbes Women Polska
5 narzędzi do inkluzywnej rekrutacji: Jak uniknąć nieświadomych uprzedzeń w rekrutacji?
LGBTQ+ na rynku pracy: Co powinien wiedzieć HR?
Nieświadome uprzedzenia w procesie zatrudniania: Jak uniknąć dyskryminacji w organizacji?
Środowisko pracy równych szans — Rozmowa z Marzeną Strzelczak i Adrianną Lepką z Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Czy są korzyści z zatrudnienia kandydatów 50+?
Pokolenie Z na rynku pracy – motywacja, wartości i oczekiwania
Zatrudnianie mniejszości narodowych i etnicznych. Rozmowa z Agnieszką Zielińską – Dyrektor Polskiego Forum HR.
Zarobki dla 16 branż w 6 regionach Polski
Sprawdź nowy Raport Płacowy 2025
Pobierz raport