Informacje o rynku pracy i trendy branżowe

O rynku pracy

Rynek pracy w digital marketingu i handlu detalicznym

Rynek pracy w Poznaniu i Wielkopolsce w 2025 roku – analiza trendów

Jakie zmiany czekają rynek pracy w Polsce Północnej w 2025 roku?

Branża finansów i księgowości w 2025 roku – top stanowiska, kompetencje i różnice wynagrodzeń w Polsce

Raport Płacowy 2025: kluczowe wyzwania i trendy w branży produkcyjnej w Polsce

Branża prawnicza 2025: wynagrodzenia, trendy i zmieniające się oczekiwania rynku pracy

Jakie wyzwania i trendy kształtują polską branżę sprzętu medycznego w 2025 roku?

Raport Płacowy 2025 – kluczowe trendy i wyzwania rynku pracy w Polsce

Rynek cyberbezpieczeństwa w Polsce: przygotuj się do walki o talenty

Budżetowanie w obszarze SSC/BPO: Wyzwania związane z podwyżkami wynagrodzeń w 2025 roku

Talent, innowacje i stabilność: Polska jako atrakcyjny hub kompetencji IT

Przyszłość rekrutacji w branży produkcyjnej. Trendy i wyzwania, które zdefiniują rok 2025

Wynagrodzenia w IT. Jak kryzys w branży technologicznej wpłynął na płace specjalistów w Polsce?

Przyszłość wynagrodzeń w IT: Aktualne trendy i prognozy na 2025 rok

Rynek pracy w Małopolsce w 2025 – dane, wynagrodzenia i wnioski

Rynek pracy na Dolnym Śląsku w 2025 – analiza trendów

Jak Górny Śląsk umacnia swoją pozycję gospodarczą w 2025 roku?

Prawo w Erze Technologii: czego może spodziewać się prawnik w 2025 roku?

Czym jest kultura wysokich wyników i jak ją stworzyć w swojej organizacji?

ROI w HR: Wartość, Która Przekracza Liczby

Twój HR ma supermoce: 7 czynników efektywności, które zszokują zarząd

Współdzielenie ról w organizacji: kluczowe korzyści dla efektywności i rozwoju firmy

Asystentka zarządu — czym tak naprawdę się zajmuje i czemu jest niezbędna w każdej organizacji?

Strategie rekrutacji specjalistów w branży produkcyjnej w 2024 roku

Paradoks transparentności w HR, czyli kiedy nadmierna transparentność szkodzi organizacji?

Czym są usługi zarządzania procesami sprzedaży i dlaczego warto z nich skorzystać?

Rekrutacja w sektorze serwisu w branży medycznej i laboratoryjnej. Kluczowe aspekty pozyskiwania i utrzymania talentów w 2024 roku

7 powodów, dla których warto przejść na outsourcing procesów finansowo-księgowych

Outsourcing procesów biurowych i administracyjnych — wyższa jakość i niższe koszty

Polski rynek pracy w 2024 roku — trendy i prognozy dla poszczególnych regionów

Branża sprzętu medycznego na polskim rynku pracy — trendy i wyzwania

Biuro, dom, coworking — co preferują pracodawcy w 2024?

Trendy na rynku pracy – na czym skupi się HR w 2024 roku?

Co czeka polski sektor IT w 2024 roku?

Jakie trendy będą dominowały w finansach i Shared Servicach w 2024 roku?

Jakie zarobki w 2024? Sprawdź najnowszy raport płacowy Devire

Rola Cyber Security Metrics Managera, czyli jak analiza danych wpływa na zapewnienie cyberbezpieczeństwa

Dlaczego warto zlecić projekt IT agencji zewnętrznej?

Jak rywalizować o talenty IT w branży produkcyjnej?

Wyzwania rekrutacyjne w branży Life Sciences — jak im sprostać?

Pre-boarding — czym jest i dlaczego warto?

IT Services – czym jest i dlaczego się opłaca?

Jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie? Poznaj 5 praktycznych wskazówek

Korzyści biznesowe z wdrożenia kultury FinOps w firmach

Polski rynek pracy IT w obliczu globalnych zmian. Rozmowa z Tomkiem Bujokiem, CEO No Fluff Jobs.

Największe wyzwania dla kadry zarządzającej z branży IT w Polsce [2023]

Jak kultura DevOps wpływa na wydajność firm IT?

Dlaczego warto zadbać o równość płac pracowników? Wywiad z Beatą Pucyk, HR Managerem Devire Group

Agencja HR do procesów rekrutacyjnych na dużą skalę — dlaczego warto podjąć z nią współpracę?

Wzmożona aktywność pracowników IT — przyczyny i skutki

Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu w firmie? 7 wskazówek dla działów HR

Czy branżę IT czeka kryzys?

Czy spowolnienie gospodarcze wpłynęło na ograniczenie wzrostu płac w branży IT? Sprawdź nowy raport Devire

Jak HR może budować zaangażowanie pracowników zewnętrznych?

AI Content Manager – czym się zajmuje i ile zarabia?

Jak zbudować proces rekrutacji w oparciu o culture fit?

AI Prompt Engineer – sztuczna inteligencja tworzy nowy zawód

Diversity & Inclusion w Twojej firmie. Checklist dla HR

Styl życia kontraktora IT — jak napisać dobre CV w 2023 roku?

Jakie korzyści płyną z wykorzystania analityki danych w dziale HR i jakie narzędzia do tego są potrzebne?

Czy warto być kontraktorem IT? Przeczytaj nowy Przewodnik po IT Contractingu i sprawdź!

Jak rozmawiać z zarządem o rozpoczęciu współpracy z agencją rekrutacyjną? Rady dla HR

Czy sztuczna inteligencja zabierze ludziom pracę? Rozmowa z prof. Aleksandrą Przegalińską.

Wykorzystanie marketingu rekrutacyjnego przez działy HR — czy warto?

Programmatic Specialist — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Organizowanie zespołów według typów osobowości — jak to zrobić i czy warto?

Podnoszenie kompetencji liderów i menedżerów — dlaczego jest teraz tak ważne?

Outsourcing — natychmiastowe rozwiązanie i długoterminowa strategia

CRM Manager — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

5 najbardziej przyszłościowych zawodów w Gdańsku i Polsce Północnej

Kobiety na rynku pracy. Rozmowa z Aleksandrą Karasińską, redaktorką naczelną Forbes Women Polska

Nie tylko rekrutacje. Co jeszcze robi dział HR?

6 najbardziej perspektywicznych zawodów na katowickim rynku pracy

Kim jest Tester Oprogramowania i jak go zatrudnić w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania

Kim jest Scrum Master i jak go zatrudnić? Poznaj oczekiwania finansowe i pozafinansowe

Full-stack Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy w 2023 roku?

Front-end Developer — czym się zajmuje, ile zarabia i jakie będą jego oczekiwania w 2023 roku?

Back-end Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Raport Płacowy 2023 Devire – sprawdź aktualne zarobki w Polsce

Czego nauczył nas rok 2022 w HR?

4 trendy nowoczesnego rynku pracy IT

Jak zatrudnić DevOps Engineera w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania, aby znaleźć najlepszych w branży

Jak HR może pomóc Hiring Managerom w rekrutacjach IT?

Jak rozmawiać z Gen Z w pracy?

Rynek pracy IT 2023. Czy HR zna oczekiwania pracowników? – Sprawdź najnowszy raport Devire

Budżetowanie rekrutacji na 2024. Elastyczne rozwiązania na niepewne czasy.

Czy wkrótce będziemy używać biometrycznych CV?

9 sposobów dla HR na pomoc pracownikom w znalezieniu sensu wykonywanej pracy

Kryzys energetyczny a branża produkcyjna. Czy niedobór gazu wpływa na rynek pracy?

7 sposobów dla HR na radzenie sobie z cichą rezygnacją

Zarządzanie zmianą w czasach niepewności

Cicha rezygnacja coraz bardziej powszechna – dlaczego?

Devire zostaje employability partnerem ACCA

Czterodniowy tydzień pracy. Czy jest możliwy w Polsce?

IT contracting z perspektywy pracownika – korzyści ze współpracy z agencją outsourcingową

Ryzyka związane z outsourcingiem ekspertów IT – czego się spodziewać i jak ich uniknąć?

Jak zacząć karierę jako kontraktor IT w Polsce?

Oczekiwania płacowe pracowników IT – jak się zmieniły na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy?

Dlaczego kompetencje biznesowe są ważne dla kontraktora IT?

Polski Ład 2.0 – najważniejsze zmiany dla ekspertów IT

IT Contracting — Jak dostosować strategię do potrzeb kontraktorów?

5 narzędzi do inkluzywnej rekrutacji: Jak uniknąć nieświadomych uprzedzeń w rekrutacji?

LGBTQ+ na rynku pracy: Co powinien wiedzieć HR?

Nieświadome uprzedzenia w procesie zatrudniania: Jak uniknąć dyskryminacji w organizacji?

Środowisko pracy równych szans — Rozmowa z Marzeną Strzelczak i Adrianną Lepką z Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Konkurs Dyrektor e-Commerce Roku 2022 – rozmowa z Dorotą Hechner

Czy są korzyści z zatrudnienia kandydatów 50+?

Pokolenie Z na rynku pracy – motywacja, wartości i oczekiwania

Zatrudnianie mniejszości narodowych i etnicznych. Rozmowa z Agnieszką Zielińską – Dyrektor Polskiego Forum HR.

Korzyści z polityki różnorodności w Devire oraz wyzwania przed nami

10 trendów, które kształtują przyszłość rekrutacji w południowej Polsce

Niemożliwe nie istnieje, czyli niszowe rekrutacje prowadzone przez Devire Katowice

Paweł Kasperski dołącza do Devire jako Senior Branch Manager

Jawność wynagrodzeń w branży IT. Czy wynagrodzenie powinno być jawne?

Junior w branży IT – jak znaleźć pracę?

Reskilling i upskilling. Rozwiązania braku ekspertów.

Zawody przyszłości – najbardziej poszukiwani specjaliści e-commerce

Kobiety na rynku pracy. Rozmowa z Patrycją Kamionek, menedżerką projektów w Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Czy model pracy rozproszonej będzie wymagał nowych stanowisk takich jak Head of Remote?

Rynek pracy w obszarze nieruchomości i budownictwa w 2022 roku – najbardziej pożądane stanowiska i aktualne zarobki

Rynek Pracy w 2022 roku – na jakie trendy muszą być przygotowane działy HR?

Top 10 najbardziej poszukiwanych specjalistów IT

Strategiczne partnerstwo Devire i Linkedin.

Software developer – jak zachęcić go do zmiany pracy?

Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych 2021

Łukasz Jankowicz dołączył do zespołu Life Science w Devire

Devire dołączyło do Izby Gospodarki Elektronicznej!

Planowanie budżetu – dlaczego warto wykorzystać outsourcing?

Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego 2021

Ulga dla programistów – co to IP Box i kto może z niego korzystać?

Outsourcing pracowników IT – jak przyciągnąć do firmy najlepszych ekspertów IT?

B2B w branży IT – kiedy warto?

Jak walczyć z uprzedzeniami w pracy? Zarządzanie różnorodnością

Rynek pracy na Śląsku z perspektywy pracownika

Rynek pracy w Wielkopolsce z perspektywy pracownika

Tomasz Stolarski liderem zespołu Banking and Financial Markets w Devire

Karolina Nowicka objęła stanowisko Recruitment Team Leadera w Devire

Organizacje zróżnicowane kulturowo – dlaczego warto?

Zawody przyszłości w branży farmaceutycznej – digital marketing

Rynek pracy na Pomorzu z perspektywy pracownika

Podstawy Employer Brandingu z devire.digital. Pobierz bezpłatnie najnowszy słownik!

Rynek pracy w Małopolsce z perspektywy pracownika

#PrideMonth2021 Zarządzanie różnorodnością w biznesie

Karta Różnorodności – Devire w gronie Sygnatariuszy!

Zdrowie psychiczne pracowników a pandemia

Rynek pracy na Mazowszu z perspektywy pracownika

Raport Devire Rynek Zmiany Pracy 2021

RPO Case Study: Budowa centrum kompetencyjnego w Warszawie

Zarobki specjalistów i inżynierów w branży produkcyjnej w 2021 roku

Czym jest payroll consulting? 4 powody, dla których potrzebujesz payroll consultingu w swojej firmie

Zewnętrzne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników. Co zyskujesz?

Dorota Hechner objęła stanowisko Managera pionu Perm Professional w Devire

Raport „Branża IT w Krakowie. Rynek pracy – wyzwania i zmiany”

Devire otwiera nowe biuro w Krakowie

Jak Polacy spędzają wakacje? Wyniki badania

Gdzie młodzi znajdą pracę? Młodzi kontra COVID-19

Zatrudnienie zewnętrzne przewodnik dla firm

Marcin Ostrowski rozwinie oddział Devire w Gdańsku

Jak wrócić do biura po koronawirusie? Poradnik Devire

Dlaczego firmy nie wprowadzają pracy zdalnej?

„Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiorstwa” | Raport Devire

Jak zmienić pracę w czasach koronawirusa?

Jakie zmiany wprowadzi „Tarcza antykryzysowa”?

Tarcza antykryzysowa – wady i zalety

Jak pracować zdalnie? Poradnik Devire

Kto dostał podwyżkę w 2019 roku?

Kto najczęściej zmienia pracę?

Raport #RynekZmianyPracy

Zmiana pracy – jak często jest zbyt często?

Chief Happiness Officer – kim jest i czym się zajmuje?

Jak napisać CV, aby przyciągnęło uwagę rekrutera?

Jak zapytać o wynagrodzenie w czasie rekrutacji?

Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype

Top 5 kompetencji, które powinien posiadać pracownik

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować?

Jak sprawdzić wiarygodność pracodawcy?

Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować?

Jak nowe technologie zmieniają oblicze pracy w księgowości?

Czy Polska jest gotowa na jawność wynagrodzeń?

Grzegorz Opala Executive Managerem Business Services Outsourcing

Na co zwrócić uwagę przy wysyłaniu CV?

Rozmowa rekrutacyjna – jak się do niej przygotować?

System operacyjny, czyli jak porozumieć się ze sprzętem?

Pharmacovigilance, czyli specjaliści na straży jakości

Czym jest Infrastruktura informatyczna? – Część 1

Czym są spowodowane zmiany na rynku pracy?

DevOps – nowoczesny informatyk

Internet of Things – niewolnicy internetu czy kolumbowie XXI wieku?

Devire otwiera nowe biuro w Czechach

Jakie informacje powinny się znaleźć w profesjonalnym CV?

Pentester – specjalista od cyber zagrożeń

Sektor R&D. Lokomotywa polskiej innowacyjności potrzebuje paliwa i ludzi

E-commerce napędza zatrudnienie na rynku nieruchomości w Polsce

W Polsce brakuje rąk do pracy, a to wpływa na kondycję firm

Specjalista Customer Experience, czyli architekt doświadczeń

Dlaczego profesjonalny wizerunek w Social Mediach jest ważny?

Jak powinno wyglądać profesjonalne CV?

Romans rekrutacji z digitalem trwa w najlepsze – video interviewing

UX Designer, czyli zawód przyszłości

Devire dołącza do Klubu Pro Progressio

Mikołaj Makowski dołącza do Devire na stanowisku Dyrektora Outsourcingu

Jakie zawody będą potrzebne w przyszłości?

Employer Branding jako forma pozyskiwania kandydatów

Body leasing w IT coraz popularniejszy

Wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę – czy warto je publikować?

Wysokość zarobków: jawna, czy nie?

Videorozmowa kwalifikacyjna, czyli nowe trendy na rynku pracy

Body leasing zyskuje na popularności wśród Urzędów Publicznych

Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych

Rynek pracy w Wielkopolsce – sprawdź trendy!

Jak znaleźć pracę marzeń? Najważniejsze kroki!