Twoja przyszła firma

Cześć!

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu personalnego, usług IT, RPO czy Managed Services. Od ponad 35 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.

Dołączając do Devire na stanowisko Konsultanta ds. rekrutacji będziesz miał/a okazję pracować w pionie dedykowanym rekrutacjom stałym, w zespole, który świadczy usługi doradcze oraz rekrutacyjne w obszarze Finansów i Księgowości na różnych poziomach organizacyjnych — od średniej kadry managerskiej, poprzez wyższe stanowiska kierownicze, po stanowiska wysokospecjalistyczne.

Oczekiwania

Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end oraz w sprzedaży usług B2B (rekrutacje stałe, usługi HR).
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną i efektywną komunikację.
Umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji opartych na zaufaniu i profesjonalizmie.
Doświadczenie w realizacji złożonych projektów oraz dostarczania kompleksowych, dopasowanych do klienta rozwiązań.
Kreatywność i dynamizm – szukamy osoby, która wniesie świeże pomysły i energię do codziennych działań.
Wysoka samodyscyplina oraz wewnętrzna motywacja, które pozwolą na skuteczne realizowanie zadań, nawet pod presją czasu.

Obowiązki

Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla naszych Klientów. To świetna okazja, aby stać się ekspertem w tej dynamicznie rozwijającej się branży!
Rozwój sprzedaży B2B – Twoim celem będzie zwiększanie udziału Devire w rynku rekrutacji stałych poprzez rozbudowę współpracy z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych, ekscytujących projektów.
Aktywne poszukiwanie najlepszych Kandydatów – wykorzystując umiejętności w metodach search & selection, direct search i innych nowoczesnych technikach dotarcia do talentów.
Profesjonalne wsparcie Klientów – od doradztwa merytorycznego po konsulting w zakresie strategii rekrutacyjnych.
Udział w kluczowych rozmowach z Klientami – współtworzenie efektywnych strategii rekrutacyjnych dopasowanych do ich potrzeb.
Dzielenie się wiedzą – wspieraj zespół Konsultantów i współpracowników, oferując swoją wiedzę i doświadczenie w obszarze Twojej specjalizacji.

Oferta

Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm doradczych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Wdrażamy model turkusowej organizacji i jako firma do niego dążymy stawiając na m.in. elastyczny czas pracy, samodzielność, samoorganizację, brak micromanagementu, współpracę, odpowiedzialność. Wszystkie działania w firmie oparte są na wartościach, a Pracownicy identyfikują się z wizją i misją Devire.
Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu na ścieżce eksperckiej bądź leaderskiej.
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od indywidualnych wyników.
Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (lub opcjonalnie kontrakt B2B).
Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów, darmowy Netflix/HBO/Disney, lekcje języka angielskiego online, platforma well-beingowa i wiele innych.
Cykliczne konkursy zespołowe, wyjścia integracyjne, wyjazdy w całości finansowane przez Pracodawcę.
Służbowy laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów służbowych i prywatnych.
Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym.
Wyjątkowa atmosfera pracy.
Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.
Biuro zlokalizowane w Chilliflex Argon, Al. Grunwaldzka 415, 80-309 Gdańsk.

Co nas wyróżnia:

Wyróżniają nas ludzie! Każdego dnia różnorodne zespoły składające się z najlepszych specjalistów współpracują ze sobą w celu świadczenia najlepszych usług rekrutacyjnych i outsourcingowych. To właśnie niepowtarzalna atmosfera i fajni ludzie są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach satysfakcji, który wyróżnia naszą firmę.
Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność Pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 35 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.
Transparentność - działania, procesy i zasady są jasno komunikowane w organizacji.