21%. Tyle wynosi średni poziom rotacji pracowników w Polsce. Przekłada się to na utratę zysków, wzrost kosztów i obniżenie efektywności biznesowej.
Rekrutacja i utrzymanie najlepszych specjalistów wymaga ogromnych zasobów i umiejętności. Niestety większość organizacji nie posiada kompetencji, dzięki którym byłyby w stanie odpowiedzieć na te hiperdynamiczne zmiany zachodzące na rynku. Z pomocą mogą przyjść doświadczeni eksperci, ktorzy HR Consulting traktują nie tylko jako pomoc biznesową, ale i tworzenie lepszego rynku pracy.
Doradztwo personalne skrojone na miarę potrzeb Twojej firmy
Nie wiesz, w jaki sposób zwiększyć retencję w swojej firmie lub potrzebujesz aktualnych informacji rynkowych i wiedzy eksperckiej? Musisz szybko stworzyć nowy zespół, a nie posiadasz działu HR albo jest on za mały, by sprostać tym wyzwaniom?
Skorzystaj z usług doradztwa personalnego (HR consulting), skrojonych na miarę Twojej organizacji.
Devire HR Consulting - zalety dla Twojej firmy
Działania z doradztwa HR wiążą się z wieloma korzyściami, zarówno krótko-, jak i długoterminowymi:
Optymalizacja kosztów
Możeszznaczącoobniżyćkoszty, ponieważrozwiązaniadoradztwapersonalnegosą o wieletańszeniżzatrudnienieiprzeszkoleniededykowanegozespołu HR wewnątrzorganizacji.
Przewaga nad konkurencją
Otrzymujesz od razu dostęp do aktualnych informacji rynkowych, dzięki którym jesteś w stanie podejmować decyzje oparte na rzetelnych danych, niedostępnych dla Twojej konkurencji.
Wiedza ekspercka
Dziękiekspertyzieidoświadczeniukonsultantówimanagerów HR, Twojafirmazyskujedostęp do szerokiegospektrumwiedzyipraktycznychporad, któreznaczącopodnosząjakośćfunkcjonowaniacałejorganizacji.
Elastyczne i szyte na miarę działania
Działania konsultingowe dopasowane do konkretnych potrzeb Twojego biznesu przekładają się na precyzyjne rozwiązania optymalizacyjne, dzięki którym jesteś w stanie stworzyć zmotywowany i zaangażowany zespół.
Czym jest Devire HR Consulting?
Devire HR Consulting to usługi i projekty doradcze, których celem jest wsparcie firm w efektywnej realizacji celów biznesowych, przy jak najpełniejszym wykorzystaniu potencjału ich zespołów.
Usługi te mogą stanowić wsparcie dla działów Human Resources lub uzupełniać wybrane kompetencje personalne w przypadku braku rozbudowanych struktur HR.
Doradztwo personalne HR to więc idealne rozwiązanie dla:
zagranicznych inwestorów i firm, które dopiero wchodzą do Polski i potrzebują ekspertyzy rynkowej lub wsparcia zaufanego partnera w selekcji talentów,
przedsiębiorstw, które nie posiadają działów HR lub są one zbyt małe,
organizacji, które z uwagi na wysoką dynamikę pracy chcą outsourcować część swoich kompetencji,
biznesów, które mierzą się z wysoką rotacją pracowników i/lub trudnościami w pozyskiwaniu talentów,
zarządów firm, które są w trakcie zmian wewnątrzorganizacyjnych.
Jakie rozwiązania z zakresu HR Consulting oferujemy w Devire?
W Devire świadczymy następujące usługi Human Resources Consulting:
1. Ekspertyzy rynkowe & doradztwo:
Przeglądy wynagrodzeńoparte na holistycznych danych, pochodzących z trzech źródeł — aktualnych oczekiwań finansowych kandydatów, wynagrodzeń oferowanych przez pracodawców oraz ekspertyz rynkowych konsultantów Devire. Przedstawiamy wyłącznie te dane, na których najbardziej zależy naszym klientom — wysokość wynagrodzeń na konkretnych stanowiskach w poszczególnych regionach i branżach, najczęściej oferowane formy zatrudnienia, benefity pozapłacowe oraz informacje o systemach premiowych.
Market Mapping, czyli opracowania eksperckie dotyczące wskazanego przez klienta zakresu — na przykład liczby potencjalnych kandydatów na określone stanowisko, źródeł ich pozyskania w planowanych rekrutacjach oraz stawianych przez nich oczekiwań.
Opisy stanowisk: proces doradczy obejmujący analizę zakresów odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach oraz wywiady z Zarządem i/lub Kierownikami Działów oraz zespołem HR, których celem jest przygotowanie kompleksowych opisów stanowisk i zakresów zadań, niezbędnych do procesów rekrutacji oraz planowania ścieżek kariery.
2. Identyfikacja & selekcja kandydatów
Assessment Center: wielowymiarowy proces oceny kompetencji kandydatów wewnętrznych lub zewnętrznych, przeprowadzony przez zespół doświadczonych Assessorów Devire.
Development Center: proces badania potencjału i kompetencji osób zatrudnionych na kluczowych stanowiskach w danej organizacji.
3. Offboarding:
Outplacement: proces zarządzania pracownikami tracącymi zatrudnienie, który ma im pomóc znaleźć nową pracę. Działania te stanowią istotną część budowania marki pracodawcy.
Exit Interviews: zaprojektowanie i przeprowadzenie rozbudowanych wywiadów z pracownikami odchodzącymi z organizacji w celu zbadania powodów rezygnacji oraz zebrania feedbacku niezbędnego do dalszego rozwoju istniejących zespołów.
Jakie modele rozliczeń stosujemy w Devire?
Ze względunaelastycznycharakterwspółpracy w ramach Human Resources Consulting, usługitewyceniamyindywidualnie. Bierzemy pod uwagęprzedewszystkimoczekiwaniaipotrzebyklienta, jak równieżwyzwania, z którymisięmierzy. Najczęściejpłatność jest podzielonanadwielubtrzyczęści, wynikające z etapówrealizacjidanegoprojektu.
W Devire usługi doradztwa personalnego HR mogą być komplementarne do przeprowadzanych przez nas rekrutacji lub prowadzone całkowicie niezależnie.
Działania dopasowujemy do specyficznych potrzeb i wymagań naszych klientów, opierając je na wiedzy eksperckiej oraz empirycznych badaniach i analizach branżowych. Dotyczy to również czasu realizacji każdego z projektów.
Co nas wyróżnia?
Human Resources Consulting z agencją rekrutacyjną Devire to całkowicie poufny proces, który wymaga pełnego zaangażowania i ekspertyzy zewnętrznego partnera. Współpracując z firmą rekrutacyjną Devire, zyskujesz dostęp do specjalistycznej wiedzy i wieloletniego doświadczenia naszych konsultantów i managerów, wynikającego z tysięcy projektów HR w różnych branżach i sektorach.
Publikujemy także przeglądy wynagrodzeń i raporty płacowe, w których dzielimy się wiedzą ekspercką na temat stawek w podziale na regiony, sektory i poziomy stanowisk.
Nasze działania opieramy nie tylko na ekspertyzie, ale również na aktualnych empirycznych danych. Mamy do nich dostęp dzięki wolumenowi rekrutacji, które od lat realizujemy w Devire.
Pozwala to dostarczać naszym partnerom w pełni elastyczne i skrojone na miarę usługi, dostosowane do ich potrzeb.
Z Devire uwolnisz pełen potencjał drzemiący w Twoim zespole i zyskasz potężnego sprzymierzeńca zaopatrzonego w niezbędną wiedzę, doświadczenie i pasję do budowania zespołów przyszłości.
Masz pytanie dotyczące usług Human Resources Consultingu Devire?
Znajdziemy rozwiązanie dla Ciebie.
Wypełnij poniższy formularz, a ekspert zespołu Devire skontaktuje się z Tobą. Możesz również zadzwonić pod numer X, aby uzyskać natychmiastową odpowiedź.
HR Consulting
Nasze usługi
Nasze możliwości nie kończą się tutaj. Sprawdź inne rozwiązania, które mogą wesprzeć Twój biznes.