Rekrutacja w produkcji i łańcuchu dostaw | Firma rekrutacyjna Devire

Próby oszustwa. Znaleźliśmy przypadki osób fałszywie twierdzących, że reprezentują Devire. Jeśli natkniesz się na podejrzane wiadomości (zwłaszcza wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów, takich jak Telegram lub Messenger), unikaj interakcji z nimi. Devire utrzymuje wysokie standardy prywatności i nigdy nie prosi o poufne informacje finansowe ani nie pobiera opłat od kandydatów do pracy. Jeśli masz wątpliwości czy wiadomość pochodzi od naszego pracownika skontaktuj się z nami.

Ukryj

Firma rekrutacyjna Devire:
Rekrutacja w inżynierii, produkcji i łańcuchu dostaw

Coraz większą rolę w osiąganiu przewagi konkurencyjnej w inżynierii, produkcji i łańcuchu dostaw stanowią nowatorskie rozwiązania technologiczne. Innowacje te nie mogą być jednak wdrażane bez wykwalifikowanej kadry, której znalezienie ze względu na zróżnicowanie branży, stanowi duże wyzwanie.

W Devire nasze wieloletnie doświadczenie, indywidualne podejście i wyspecjalizowany zespół pozwalają nam na skuteczną rekrutację najlepszej klasy managerów, inżynierów oraz specjalistów w produkcji, inżynierii i łańcuchu dostaw

Rekrutacja najlepszych
- inżynieria, produkcja i łańcuch dostaw

Zaufaj doświadczeniu ekspertów w rekrutacjach technicznych.
 

W tak niejednorodnej branży, jak inżynieria, produkcja i łańcuch dostaw, indywidualne podejście do klienta i zrozumienie stojących przed nim wyzwań jest kluczowe. Nasze szyte na miarę działania dają nam pełną skuteczność w rekrutacji najlepszych fachowców na rynku. W Devire doświadczenie rekrutacyjne zdobywaliśmy współpracując z międzynarodowymi firmami m.in. w następujących branżach: farmacja, FMCG, sprzęt medyczny, opakowania, przemysł chemiczny, przemysł ciężki, automotive, lotniczy i TSL.

Dlaczego warto zaufać firmie rekrutacyjnej Devire? 

Ze względu na ogromne zróżnicowanie branży, w Devire stawiamy na wąskie specjalizacje naszych konsultantów. Daje nam to możliwość lepszego poznania specyfiki poszczególnych sektorów oraz oczekiwań naszych klientów. Wiedzę branżową z sukcesami przekładamy na elastyczne i dopasowane do klienta działania rekrutacyjne.

Aby pozyskać wysoko wyspecjalizowanych kandydatów w inżynierii, produkcji i łańcuchu dostaw, działamy głównie w oparciu o direct search i networking. Korzystamy z ogromnej sieci naszych kontaktów i aktualnej bazy najlepszych kandydatów, które tworzymy od lat poprzez budowanie długofalowych relacji z naszymi klientami i kandydatami. Nasze zaangażowanie przekłada się bezpośrednio na dynamikę i efektywność naszych działań. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klienta, zawsze tworzymy w pełni wykwalifikowane zespoły, które nie tylko spełniają, ale nawet przewyższają stawiane przed nimi wymagania.

Rekrutacja w Inżynierii, Produkcji i Łańcuchu Dostaw —  jakich specjalistów możemy dla Ciebie znaleźć?

W rekrutacji w łańcuchu dostaw, TSL, sprzedaży technicznej, serwisie mobilnym i produkcji zawsze koncentrujemy się na znalezieniu najlepszych fachowców, zarówno na specjalistyczne stanowiska, jak i te z poziomu entry-level.  Z nami znajdziesz najlepszych specjalistów do działów inżynierii, produkcji i łańcucha dostaw m.in. na następujące stanowiska:

Rekrutacja w łańcuchu dostaw:

Specjalista Ds. Zakupów,  Customer Service (z językiem angielskim, czeskim, rumuńskim, niemieckim, francuskim), Manager Customer Service, Specjalista Ds. Logistyki, Demand Planner, Specjalista ds. Łańcucha Dostaw, Specjalista / Manager Logistyki,  Kierownik Magazynu, Supply Planner, Analityk Łańcucha Dostaw, Kierownik Działu Zakupów

Rekrutacja w TSL:

Spedytor, Specjalista ds. Zakupu Transportu, Kierownik Działu spedycji

Rekrutacja w sprzedaży technicznej:

Inżynier Sprzedaży, Inżynier Sprzedaży Usług Serwisowych

Rekrutacja w serwisie mobilnym:

Dyrektor Serwisu, Manager Serwisu, Kierownik Serwisu, Kierownik Zespołu Service Back Office, Koordynator Serwisu, Specjalista Wsparcia Serwisu
Mobilny Inżynier Serwisu, Inżynier Serwisu, Technik Serwisu

Rekrutacja w produkcji:

Inżynier Utrzymania Ruchu, Konstruktor, Automatyk, Kierownik Zmiany, Project Manager, Kierownik Jakości/Działu, Kierownik Utrzymania Ruchu, Lean Manager, R&D Manager, Kierownik Produkcji, Dyrektor Zakładu

Wyślij brief
Powiedz kogo potrzebujesz, my zajmiemy się resztą.
Szukasz najlepszych pracowników do swojej firmy? Świetnie się składa, bo w Devire rekrutujemy tylko najlepszych.
Wypełnij i wyślij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą i wspólnie omówimy szczegóły.
PERM
Szukasz doświadczonego zespołu rekruterów w innej branży?
Poznaj nasze pozostałe zespoły rekrutacji stałych i zaufaj doświadczeniu Devire.
Rekrutacja w finansach
Rekrutacja w bankowości
Rekrutacja w sprzedaży i marketingu
Rekrutacja w SSC/BPO
Rekrutacja w budownictwie i nieruchomościach
Rekrutacja w IT
Rekrutacja w HR
Rekrutacja w farmacji i sprzęcie medycznym
Nasze usługi
Nasze możliwości nie kończą się tutaj. Sprawdź inne rozwiązania, które mogą wesprzeć Twój biznes.
Rekrutacja stała
IT Contracting
Zatrudnienie zewnętrzne
Recruitment Process Outsourcing
Executive Search
Employer Branding

Katarzyna Paszkiewicz

HR Senior Manager, 3M

Managerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie w 3M na stanowisku Senior HR Manager dla zakładów produkcyjnych i funkcji wspierających w Europie. Z 3M związana od 15 lat w rolach o rosnącej odpowiedzialności; była członkini Zarządu i liderka różnorodności, równości i włączania w regionie EMEA. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą, m.in. w Philips Lighting oraz w firmie badawczej Interview-NSS w Amsterdamie jako Research Managerka. Absolwentka psychologii społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim. Studiowała psychologię biznesu na University of North Carolina w USA oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Poznańskim. Prywatnie pasjonatka natury; poszukuje w życiu rozwiązań na rzecz ochrony środowiska i zwierząt.

Magdalena Kanclerz

Dyrektor Regionalna, Devire

Specjalistka HR i rekrutacji z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży doradztwa personalnego, zdobytym zarówno w Polsce, jak i za granicą. Specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska menedżerskie i executive, zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami oraz optymalizacji zatrudnienia.
Łączy doświadczenie liderskie i praktykę w zarządzaniu zespołami rozproszonymi z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz zdolnością budowania długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
Obecnie odpowiada za strukturę regionalną Devire oraz oddziały w Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach i Krakowie.

dr inż. Bartosz Misiurek

Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania;
Prezes Zarządu,
Leantrix sp. z o.o.

Jest ekspertem w obszarze rozwoju biznesu, rekrutacji oraz budowania relacji z klientami w sektorze przemysłowym.
Od kilkunastu lat wspiera organizacje produkcyjne i przemysłowe w Polsce w pozyskiwaniu kluczowych kompetencji oraz skalowaniu zespołów - zarówno na etapie stabilnego rozwoju, jak i w okresach dynamicznych transformacji. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z inwestorami zagranicznymi, w tym przy projektach typu greenfield, gdzie wspierał budowę struktur organizacyjnych od podstaw.
W swojej pracy łączy perspektywę sprzedaży, HR i realiów operacyjnych firm przemysłowych. Koncentruje się na budowaniu długofalowych relacji biznesowych oraz tworzeniu rozwiązań odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy.

Krzysztof Hołub

Wiceprezes Zarządu,
WSSE „INVEST-PARK”

Od wielu lat zawodowo związany z Dolnym Śląskiem. Menedżer z bogatym doświadczeniem w zarzadzaniu dużymi korporacjami i przedsiębiorstwami. Z powodzeniem kieruje strategicznym rozwojem spółki, koncentrując się na realizacji kluczowych celów biznesowych oraz wzmacnianiu pozycji rynkowej spółki. Ekspert w obszarze rynków nieruchomości, skutecznego pozyskiwania międzynarodowych inwestycji na obszar strefy, a także budowania długofalowych relacji biznesowych z inwestorami, samorządowcami oraz instytucjami otoczenia biznesu i administracji publicznej. Uczestnik wielu międzynarodowych misji gospodarczych a także spotkań biznesowych na poziomie rządowym i ministerialnym. Ukończył prawo na Wydziale Prawa i Administracji na Uniwersytecie Szczecińskim oraz Master of Business Administration (MBA) na Polish–American School of Business, Politechnika Wrocławska oraz Central Connecticut State University New Britain, Connecticut, USA. Pełnił funkcje Prezesa Zarządu w spółkach samorządowych, np. WKS Śląsk Wrocław S.A, Wrocławski Park Wodny S.A. – Aquapark Wrocław, a także wiceprezesa zarządu w PFI FUTURE S.A., spółce wyspecjalizowanej w inwestycjach na rynku nieruchomości oraz Prezesa Zarządu spółek z grupy TRUDO sp. z o. o., rozwijając grupę spółek specjalizujących się w budowaniu i komercjalizacji obiektów biurowych.

Marcin Ostrowski

Head of Strategic Sales / Growth & Engagement, Devire

Jest ekspertem w obszarze rozwoju biznesu, rekrutacji oraz budowania relacji z klientami w sektorze przemysłowym.
Od kilkunastu lat wspiera organizacje produkcyjne i przemysłowe w Polsce w pozyskiwaniu kluczowych kompetencji oraz skalowaniu zespołów - zarówno na etapie stabilnego rozwoju, jak i w okresach dynamicznych transformacji. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z inwestorami zagranicznymi, w tym przy projektach typu greenfield, gdzie wspierał budowę struktur organizacyjnych od podstaw.
W swojej pracy łączy perspektywę sprzedaży, HR i realiów operacyjnych firm przemysłowych. Koncentruje się na budowaniu długofalowych relacji biznesowych oraz tworzeniu rozwiązań odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy.

Katarzyna Prociak

Dyrektor, Departament Pozyskiwania Inwestora i Sprzedaży, WSSE „INVEST-PARK”

Doświadczona liderka sprzedaży i rozwoju biznesu, związana z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-PARK" Sp. z o.o., gdzie odpowiada za współpracę z biznesem oraz samorządami w ramach rozwoju projektów inwestycyjnych w regionie.
Specjalizuje się w obszarach takich jak:
- inwestycje i nieruchomości przemysłowe,
- rozwój biznesu i pozyskiwanie inwestorów,
- doradztwo lokalizacyjne dla firm oraz wsparcie w zakresie pomocy publicznej.
Na co dzień współpracuje z międzynarodowymi i polskimi przedsiębiorstwami, wspierając ich w lokalizacji i rozwoju działalności w dynamicznie rozwijających się regionach Polski.Stawia na budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz realne wsparcie rozwoju gospodarczego poprzez skuteczne projekty inwestycyjne.

Magdalena Borkowska

Doradca Zarządu,
DotConnect

Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów na styku biznesu, technologii i regulacji w sektorze finansowym oraz w zakresie bezpieczeństwa informacji. W przeszłości w BNP Paribas TFI i Alior TFI realizowała interdyscyplinarne inicjatywy obejmujące rozwój systemów raportowych, cyfrowych kanałów informacyjno-transakcyjnych oraz integracji ze środowiskiem bankowym, wymagających ścisłej współpracy z zespołami IT i dostawcami technologii. Skupia się na komunikacji między biznesem a technologią, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zespołów w dynamicznym środowisku projektowym. Interesuje się rolą kompetencji miękkich w projektach technologicznych i we współpracy IT z organizacją.

Andrzej Nowicki

Vice President of People & Brand, B2B Soft

Ekspert i menadżer z obszaru HR i budowania marki z blisko 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu firm technologicznych oraz budowaniu zespołów w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu kadr IT, transformacjach HR oraz wdrażaniu globalnych frameworków wspierających rozwój biznesu i skalowanie organizacji. W swojej karierze współtworzył organizacje od etapu niewielkich zespołów do struktur liczących setki specjalistów w wielu krajach, prowadził transformacje procesów HR, wdrażał systemy zarządzania ludźmi oraz rozwijał modele rekrutacji i outsourcingu w branży IT.

Obecnie jako VP of People & Brand w B2B Soft nadzoruje strategię personalną i marketingową dla podmiotów grupy na czterech kontynentach: w Europie, USA, Azji oraz regionie LATAM. W swojej pracy stawia na pragmatyczne podejście, koncentrację na wynikach oraz umiejętności przekładania złożonych wyzwań organizacyjnych na konkretne działania, które mają sens zarówno dla biznesu, jak i dla ludzi.

dr Anna Rożej-Adamowicz

Wiceprezes
Inseqr Sp. z o. o.

Doktor nauk społecznych, ekspert ds. zarządzania oraz prowadzenia projektów, w tym projektów związanych z cyberbezpieczeństwem. Od wielu lat zajmuję się problematyką dotyczącą zagrożeń w cyberprzestrzeni, analizą zagrożeń informacyjnych szczególnie w kontekście infrastruktury krytycznej, zagadnieniami bezpieczeństwa systemów i informacji w przedsiębiorstwach i jednostkach publicznych oraz szeroko rozumianym bezpieczeństwem publicznym. Ekspert ds. ochrony informacji niejawnych, w tym aktywny Pełnomocnik ds. OIN. Specjalizuje się także w ocenie zagrożeń oraz konstruowaniu polityk bezpieczeństwa dla systemów IT przetwarzających informacje niejawne.

Autor wielu publikacji z obszaru zarządzania i bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych. Członek Polskiego Towarzystwa Bezpieczeństwa Narodowego (PTBN) i Makroklastra – Technologie w Bezpieczeństwie Publicznym stworzonego z inicjatywy Politechniki Wrocławskiej.

Krzysztof Wawrzynkowski

Chief Techology Officer
PayPo

Doświadczony lider technologii z ponad dwudziestoletnim stażem w zarządzaniu zespołami, produktami i operacjami ICT. Łączy doświadczenie z dużych organizacji i dynamicznych startupów, budując skuteczne zespoły oraz dostarczając produkty skoncentrowane na potrzebach klientów.

Pracował m.in. dla Nokia, HERE Technologies, HOME24.de, ERGO Digital IT, Rankomat (Bauer Media Group) oraz PayPo, zdobywając szeroką wiedzę w obszarze fintech, ubezpieczeń, mobile i systemów nawigacyjnych. Specjalizuje się w łączeniu strategii biznesowej z technologią oraz w prowadzeniu transformacji opartych na zwinnych metodach zarządzania.

W swojej pracy stawia ludzi w centrum zmiany – wierzy, że silne relacje, jasna komunikacja i kultura rozwoju są fundamentem skutecznego przywództwa.

Devire Hire+

Zyskaj dostęp do zweryfikowanych i wyselekcjonowanych profili kandydatów, gotowych do współpracy od zaraz.