W ramach outsourcingu pracowniczego Devire dostarcza w określonym czasie pracowników odpowiadających profilowi kandydatów przedstawionych przez klienta. Pełni w tym modelu rolę pracodawcy, co w praktyce oznacza, że przejmuje na siebie wszystkie obowiązki wynikające z kodeksu pracy (takie jak na przykład ubezpieczenia, rozliczenia czy urlopy). Będąc partnerem naszych klientów, w Devire dajemy im możliwość bezpośredniego zarządzania realizowanymi dla nich projektami.
Decydując się na outsourcing pracowniczy, ograniczysz liczbę osób zatrudnionych na stałe w swojej organizacji, obniżając jednocześnie koszty stałego zatrudnienia. Zyskasz możliwość elastycznego zarządzania zatrudnieniem — będziesz korzystać z kompetencji i know-how pracowników Devire tylko wtedy, kiedy zaistnieje taka potrzeba. A po zakończonym projekcie otrzymasz możliwość zatrudnienia pracowników bezpośrednio w swojej firmie.
Liczba procesów administracyjnych w Twojej firmie zostanie ograniczona do minimum, a cała odpowiedzialność prawna zostanie przeniesiona na nas. Devire w pełni profesjonalnie zajmie się czasochłonnym procesem rekrutacji i przejmie całą obsługę administracyjną procesu zatrudnienia. Nie będziesz musiał się martwić o narzędzia pracy lub nawet powierzchnię biurową, w której będą pracować eksperci zatrudnieni przez Devire. Dzięki temu będziesz mógł się skupić na kluczowych działaniach Twojej firmy.
Outsourcing pracowniczy nie ma przed nami żadnych tajemnic — obecnie w tym modelu z sukcesami zatrudniamy ponad 400 specjalistów, od kierowników po managerów wyższego szczebla we wszystkich branżach.
Korzystając z wiedzy i doświadczenia Devire, możesz mieć pewność, że znajdziemy i zatrudnimy najlepszych specjalistów lub managerów o oczekiwanych przez Ciebie kompetencjach. Proces rekrutacyjny w Devire został bowiem tak zaprojektowany, aby zatrudniani przez nas specjaliści byli wartością dla każdej firmy, dla której prowadzimy projekt.
W Devire korzystamy ze sprawdzonych narzędzi i metod, które pozwalają nam na precyzyjną i skuteczną weryfikację doświadczenia oraz kompetencji zatrudnianych osób. Dbamy o to, żeby byli to najlepsi fachowcy o doskonałych referencjach, ponieważ reprezentują oni markę Devire pracując w strukturach naszych klientów.
W zależności od potrzeb naszych klientów, w Devire odpowiednio konfigurujemy nasze usługi, dostarczając kilka sprawdzonych modeli biznesowych. Najczęściej współpracujemy z naszymi klientami w ramach następujących rozwiązań:
Przygotowaliśmy przewodnik dla firm, który krok po kroku wyjaśnia czym jest i jak działa zatrudnienie zewnętrzne. Pobierz przewodnik “Co to jest Outsourcing w HR?”.
Devire w Polsce
Devire w Niemczech
Devire w Czechach
Devire w Portugalii