Zapraszamy na bezpłatne śniadanie biznesowe połączone z premierą raportu o Dolnym Śląsku - Wrocław, 19.06.2026 r. ZAPISZ SIĘ >>>

Próby oszustwa. Znaleźliśmy przypadki osób fałszywie twierdzących, że reprezentują Devire. Jeśli natkniesz się na podejrzane wiadomości (zwłaszcza wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów, takich jak Telegram lub Messenger), unikaj interakcji z nimi. Devire utrzymuje wysokie standardy prywatności i nigdy nie prosi o poufne informacje finansowe ani nie pobiera opłat od kandydatów do pracy. Jeśli masz wątpliwości czy wiadomość pochodzi od naszego pracownika skontaktuj się z nami.

Ukryj

Czym są usługi zarządzania procesami sprzedaży i dlaczego warto z nich skorzystać?

10 min czytania

17 kwietnia 2024

Bartek Musiol

Czym są usługi zarządzania procesami sprzedaży i dlaczego warto z nich skorzystać?

W dynamicznie zmieniającym się krajobrazie biznesowym, firmy poszukują wciąż nowych sposobów na zwiększenie swojej efektywności. Jeden z kluczowych elementów stanowi optymalizacja procesów sprzedażowych. Z tego względu usługi zarządzania procesami sprzedaży stanowią efektywne rozwiązanie, które pozwala firmom skoncentrować się na ich kluczowej działalności. Na czym polega to rozwiązanie i dlaczego warto z niego korzystać? Na to pytanie odpowiadają specjaliści Devire — Joanna Wojciechowska i Maciej Glanowski. 

Na czym polegają usługi zarządzania procesami sprzedaży?

Usługi zarządzania procesami sprzedaży  to kompleksowe rozwiązania oferowane przez zewnętrzne firmy, które wspierają organizacje w optymalizacji i usprawnieniu ich procesów sprzedaży. Są one dostosowywane do specyfiki działania danej firmy, jej indywidualnych potrzeb i celów. Zapewniają również dostęp do najnowszych technologii i metod oraz dają możliwość skoncentrowania się na kluczowej działalności organizacji. 

Dzięki tak zintegrowanemu podejściu, firmy mogą znacząco poprawić efektywność swoich procesów sprzedażowych. Skrojone na miarę rozwiązania przyczyniają się bowiem do lepszych wyników finansowych, optymalizacji kosztów operacyjnych i trwalszych relacji z klientami. 

Jaki zakres obejmują usługi zarządzania procesami sprzedaży?

Usługi zarządzania procesami sprzedaży mogą obejmować niezwykle szeroki zakres procesów — od analizy danych, przez automatyzację procesów sprzedaży, aż po zarządzanie relacjami z klientami (CRM): 

  • Analiza procesów sprzedaży: Monitorowanie i analiza danych dotyczących procesów sprzedaży w celu oceny skuteczności działań oraz identyfikacji obszarów wymagających usprawnienia i optymalizacji. 
  • Planowanie strategiczne: Wsparcie w zakresie opracowania strategicznych planów sprzedażowych, uwzględniających konkretne cele biznesowe i opracowanie szczegółowego planu działania. 
  • Technologie sprzedażowe: Wdrożenie i konfiguracja odpowiednich narzędzi i systemów CRM (Customer Relationship Management), automatyzacji marketingu i sprzedaży oraz innych rozwiązań technologicznych wspierających te procesy. 
  • Szkolenia i rozwój zespołu: Realizacja szkoleń i zapewnienie wsparcia specjalistom związanym z procesami sprzedaży, które dają im dostęp do aktualnych narzędzi sprzedażowych, rozwijania swoich kompetencji i efektywnej realizacji celów sprzedażowych. 
  • Generowanie leadów: Pomoc w pozyskiwaniu nowych klientów poprzez realizację różnorodnych strategii i narzędzi, takich jak kampanie reklamowe, marketing treści, SEO (Search Engine Optimization) czy networking. 
  • Obsługa klienta: Wsparcie w utrzymaniu relacji z klientami — obsługa, zarządzanie oraz budowanie z nimi długoterminowych relacji. 

Dla jakich firm są przeznaczone usługi zarządzania procesami sprzedaży?

Usługi zarządzania procesami sprzedaży to efektywne rozwiązanie dla różnych rodzajów firm, niezależnie od ich wielkości, branży czy etapu rozwoju. Doskonale sprawdzi się w organizacjach, którym zależy na usprawnieniu swoich działań sprzedażowych i osiągnięciu lepszych wyników biznesowych. Usługi te są szczególnie korzystne dla biznesów, które chcą zmodernizować swoje procesy, ale nie mają wystarczających zasobów wewnętrznych lub know-how, aby to zrobić we własnym zakresie. 

Poniżej prezentujemy kilka przykładowych rodzajów firm, które mogą skorzystać z usług zarządzania procesami sprzedaży:  

  1. Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP): Firmy te często nie mają wystarczających zasobów i wiedzy, aby skutecznie zarządzać swoimi procesami sprzedaży. Usługi zarządzane mogą pomóc im w optymalizacji tych procesów i w efektywniejszej realizacji ich celów sprzedażowych.
  2. Większe firmy: Nawet duże organizacje mogą potrzebować wsparcia i ekspertyzy w optymalizacji i usprawnieniu procesów sprzedaży, zwłaszcza gdy działają w wielu branżach lub posiadają złożoną strukturę organizacyjną.
  3. Start-upy: Usługi zarządzane mogą pomóc takim organizacjom w budowaniu i skalowaniu swoich procesów oraz w szybszym osiągnięciu wzrostu poprzez skuteczne zarządzanie sprzedażą.
  4. Firmy z ograniczonym doświadczeniem w sprzedaży: Organizacje, które nie posiadają doświadczenia w sprzedaży lub dopiero rozpoczynają działalność na nowym rynku, mogą skorzystać ze wsparcia, doświadczenia i wiedzy specjalistycznej firmy zewnętrznej.
  5. Organizacje oferujące złożone produkty lub usługi: Takie firmy mogą potrzebować wsparcia w skomplikowanych i złożonych procesach sprzedaży, aby skutecznie komunikować wartość swoich ofert i nakłonić klientów do zakupu.
  6. Firmy działające na międzynarodowych rynkach: Mogą potrzebować specjalistycznego wsparcia w zarządzaniu procesami sprzedaży, aby móc dostosować się do zróżnicowanych warunków rynkowych i kulturowych.
  7. Organizacje, którym zależy na elastyczności: Usługi zarządzane są doskonałym rozwiązaniem dla firmy, które doświadczają sezonowych wahań w sprzedaży lub chcą elastycznie skalować swoje działania. Pozwala im to bowiem na elastyczne dostosowanie poziomu wsparcia i zasobów.
  8. Biznesy, które wymagają modernizacji: Organizacje, które działają na rynku od dłuższego czasu i chcą zaktualizować swoje procesy sprzedażowe, również znajdą wiele korzyści w usługach zarządzanych. Mogą one pomóc im w ich transformacji i automatyzacji.
Wykres - Jak rywalizować o talenty IT w branży produkcyjnej?

Jakie korzyści płyną z usług zarządzania procesami sprzedaży?

Usługi zarządzania procesami sprzedaży przyczyniają się do zwiększenia konkurencyjności i sukcesu firmy poprzez zwiększenie efektywności oraz ulepszenie obsługi klientów. Przynoszą organizacjom również wiele innych korzyści, takich jak: 

Optymalizacja procesów sprzedażowych

Usługi zarządzane dla procesów sprzedaży mogą wspierać firmy w identyfikacji obszarów, które nie funkcjonują w prawidłowy sposób i wprowadzeniu usprawnień. Prowadzi to do znacznego zwiększenia ich efektywności i wydajności. 

Zwiększenie sprzedaży

Poprzez skuteczne zarządzanie procesami sprzedaży i wprowadzanie najlepszych praktyk, firmy mogą znacząco zwiększyć swoje przychody. Jest to możliwe dzięki lepszemu wykorzystaniu szans i zwiększeniu konwersji. 

Lepsze zrozumienie klientów

Usługi zarządzane mogą pomóc firmom w lepszym zrozumieniu potrzeb klientów poprzez analizę ich zachowań oraz posiadanych danych. Dzięki temu mogą skuteczniej dostosować oferty do ich preferencji. 

Dostęp do ekspertyzy i doświadczenia

Korzystając z usług zarządzanych, firmy mają dostęp do specjalistycznej wiedzy i doświadczenia ekspertów w zakresie sprzedaży, co pozwala im wykorzystać najlepsze praktyki i strategie w swoich własnych działaniach. 

Oszczędność czasu i zasobów

Zlecenie zarządzania procesami sprzedaży zewnętrznej firmie pozwala organizacjom zaoszczędzić czas i zasoby, które mogą efektywniej wykorzystać w innych, kluczowych obszarach swojej działalności. 

Skalowalność

Usługi zarządzane mogą zostać łatwo dostosowane do zmieniających się potrzeb i wymagań firmy. Tym samym umożliwiają skalowanie działań sprzedażowych w miarę rozwoju biznesu. 

Poprawa relacji z klientami

Skuteczne zarządzanie procesami sprzedaży może przyczynić się do lepszej obsługi klienta i budowania z nimi trwałych relacji. To z kolei prowadzi do ich lojalności i zwiększenia wartości życia klienta. 

Śledzenie wyników i analiza danych

Firmy świadczące usługi zarządzane często oferują zaawansowane narzędzia do monitorowania i analizowania wyników sprzedaży. Umożliwia to firmom podejmowanie lepszych decyzji opartych na danych i efektywniejsze planowanie strategii sprzedażowych. 

Na co zwrócić uwagę, decydując się na usługi zarządzania procesami sprzedaży?

Decydując się na usługi zarządzania procesami sprzedaży, należy zwrócić uwagę na kilka kluczowych czynników. Warto wybrać odpowiednią firmę, która zapewni skuteczne wdrożenie procesów i efektywną realizację postawionych przed nią celów. Należy zwrócić uwagę m.in. na następujące kwestie: 

  • Doświadczenie i kompetencje: Upewnij się, że wybrany dostawca usług posiada odpowiednie doświadczenie i kompetencje w obszarze zarządzania procesami sprzedaży. Sprawdź referencje, portfolio oraz opinie na temat świadczonych przez niego usług. 
  • Skrojone na miarę usługi: Upewnij się, że firma zewnętrzna potrafi zrozumieć i dostosować się do Twoich wymagań biznesowych. Ważne jest, aby dostawca oferował skrojone na miarę usługi. 
  • Przejrzystość kosztów: Zwróć uwagę na strukturę cenową oferowanych usług. Upewnij się, że koszty są jasno określone i zrozumiałe, bez ukrytych opłat czy jakichkolwiek dodatkowych warunków. 
  • Technologie i narzędzia: Sprawdź, jakie technologie i narzędzia wykorzystuje dostawca do zarządzania procesami sprzedaży oraz czy potrafi je skutecznie wdrożyć. Upewnij się, że są one dostosowane do potrzeb Twojego biznesu. 
  • Wsparcie i elastyczność: Ważne jest, aby firma świadcząca usługi zarządzane dla procesów sprzedaży oferowała odpowiednie wsparcie oraz pełną elastyczność w zakresie dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i warunków biznesowych Twojej organizacji. 
  • Bezpieczeństwo danych: Jeśli usługi zarządzane wymagają dostępu do danych dotyczących biznesu lub klientów, upewnij się, że dostawca posiada odpowiednie środki bezpieczeństwa, aby zapewnić ich bezpieczeństwo i poufność. 
  • Umowa i warunki współpracy: Przed podpisaniem umowy dokładnie zapoznaj się z jej warunkami, włączając w to zakres usług, warunki płatności, zobowiązania obydwu stron oraz procedury związane z rozwiązywaniem sporów. 
  • Oczekiwane rezultaty i wskaźniki sukcesu: Jasno określ, jakich rezultatów oczekujesz z podjętej współpracy. Wyznacz wskaźniki, które będą monitorowane i oceniane w trakcie trwania umowy. Upewnij się, że dostawca jest w stanie sprostać stawianym przed nim wymaganiom. 
  • Referencje i opinie: Przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu współpracy, warto skonsultować się z innymi klientami dostawcy i dowiedzieć się, jakie są ich doświadczenia ze współpracy. Należy również znaleźć i zapoznać się z opiniami na temat świadczonych usług. 

Pamiętaj, że wybór odpowiedniej firmy zewnętrznej jest kluczowy dla sukcesu Twojego biznesu. Z tego względu warto poświęcić czas i dokładnie rozważyć wszystkie dostępne opcje i wybrać partnera, który najlepiej odpowiada potrzebom i oczekiwaniom Twojej firmy. 

Usługi zarządzania procesami sprzedaży — podsumowanie

Usługi zarządzane dla procesów sprzedaży to strategiczny krok dla każdej firmy, która dąży do zwiększenia swojej efektywności, maksymalizacji wyników oraz budowania trwałych relacji z klientami. Dzięki temu rozwiązaniu organizacje są w stanie znacząco zwiększyć swoje wysiłki sprzedażowe. Takie podejście nie tylko wpływa pozytywnie na ich wyniki finansowe, ale również na wizerunek i pozycję na rynku. 

O Autorach

Joanna Wojciechowska – Sales Support Partner & Recruitment Expert, z kilkuletnim doświadczeniem w outsourcingu pracowniczym oraz rekrutacjach stałych. Prowadzi i koordynuje projekty w obszarach SSC/BPO/Corporate. Specjalizuje się w profilach finansowych, sprzedażowych, administracyjnych i HR. Rozwija usługę Managed Services (outsourcing end-to-end), zarówno z polskimi, jak i międzynarodowymi organizacjami.

Maciej Glanowski — Manager z 15-letnim doświadczeniem sprzedażowym. Przed ponad 6 lat pracował w usługach outsourcingu pracowniczego i pracy tymczasowej. Prowadził również projekty dla firm z rankingu TOP 100 magazynu FORBES. Pracował również jako konsultant operacyjny i handlowy z wieloma polskimi i międzynarodowymi organizacjami.

Szukasz zaufanego partnera, któremu zlecisz usługi zarządzane dla procesów sprzedaży? Eksperci Devire dokładnie przeanalizują Twój obecny proces sprzedaży i zidentyfikują obszary wymagające poprawy. Na ich podstawie opracują spersonalizowaną strategię. 

Współpraca z nami otwiera drzwi do nowych możliwości, wiedzy i doświadczenia naszych specjalistów, zaawansowanych technologii i najlepszych praktyk branżowych.

Managed Services to współpraca, w ramach której możesz przekazać Devire swoje operacyjne zadania, a my aktywnie zarządzamy nimi i zapewnimy ciągłość biznesową usługi.

Źródła wykorzystane w tym artykule: ¹Deloitte, 2023 Global Shared Services and Outsourcing Survey Executive Summary, dostęp: 8.04.2024, Źródło.

Bartek Musiol

dot dot

Katarzyna Paszkiewicz

HR Senior Manager, 3M

Managerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie w 3M na stanowisku Senior HR Manager dla zakładów produkcyjnych i funkcji wspierających w Europie. Z 3M związana od 15 lat w rolach o rosnącej odpowiedzialności; była członkini Zarządu i liderka różnorodności, równości i włączania w regionie EMEA. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą, m.in. w Philips Lighting oraz w firmie badawczej Interview-NSS w Amsterdamie jako Research Managerka. Absolwentka psychologii społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim. Studiowała psychologię biznesu na University of North Carolina w USA oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Poznańskim. Prywatnie pasjonatka natury; poszukuje w życiu rozwiązań na rzecz ochrony środowiska i zwierząt.

Magdalena Kanclerz

Dyrektor Regionalna, Devire

Specjalistka HR i rekrutacji z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży doradztwa personalnego, zdobytym zarówno w Polsce, jak i za granicą. Specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska menedżerskie i executive, zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami oraz optymalizacji zatrudnienia.
Łączy doświadczenie liderskie i praktykę w zarządzaniu zespołami rozproszonymi z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz zdolnością budowania długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
Obecnie odpowiada za strukturę regionalną Devire oraz oddziały w Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach i Krakowie.

dr inż. Bartosz Misiurek

Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania;
Prezes Zarządu,
Leantrix sp. z o.o.

Doktor nauk technicznych, adiunkt na Wydziale Zarządzania Politechniki Wrocławskiej oraz prezes zarządu Leantrix. Od blisko dwóch dekad wspiera rozwój nowoczesnego przemysłu i kompetencji zarządczych w Polsce, specjalizując się w Lean Management, Training Within Industry (TWI) oraz integracji nowych technologii z obszarem zarządzania i produkcji.Autor ponad 50 publikacji naukowych i branżowych wydanych w Polsce i za granicą, prelegent konferencji krajowych i międzynarodowych oraz praktyk, który realizował projekty dla takich firm jak Volvo, Electrolux, IKEA, Philips czy BSH. Jako były TWI Global Coach odpowiadał za rozwój wdrożeń w ponad 60 zakładach produkcyjnych na czterech kontynentach.W swojej działalności łączy świat nauki, biznesu i technologii, podkreślając rolę Dolnego Śląska jako jednego z najważniejszych regionów rozwoju nowoczesnego przemysłu, kompetencji menedżerskich oraz innowacji technologicznych w Polsce.

Krzysztof Hołub

Wiceprezes Zarządu,
WSSE „INVEST-PARK”

Od wielu lat zawodowo związany z Dolnym Śląskiem. Menedżer z bogatym doświadczeniem w zarzadzaniu dużymi korporacjami i przedsiębiorstwami. Z powodzeniem kieruje strategicznym rozwojem spółki, koncentrując się na realizacji kluczowych celów biznesowych oraz wzmacnianiu pozycji rynkowej spółki. Ekspert w obszarze rynków nieruchomości, skutecznego pozyskiwania międzynarodowych inwestycji na obszar strefy, a także budowania długofalowych relacji biznesowych z inwestorami, samorządowcami oraz instytucjami otoczenia biznesu i administracji publicznej. Uczestnik wielu międzynarodowych misji gospodarczych a także spotkań biznesowych na poziomie rządowym i ministerialnym. Ukończył prawo na Wydziale Prawa i Administracji na Uniwersytecie Szczecińskim oraz Master of Business Administration (MBA) na Polish–American School of Business, Politechnika Wrocławska oraz Central Connecticut State University New Britain, Connecticut, USA. Pełnił funkcje Prezesa Zarządu w spółkach samorządowych, np. WKS Śląsk Wrocław S.A, Wrocławski Park Wodny S.A. – Aquapark Wrocław, a także wiceprezesa zarządu w PFI FUTURE S.A., spółce wyspecjalizowanej w inwestycjach na rynku nieruchomości oraz Prezesa Zarządu spółek z grupy TRUDO sp. z o. o., rozwijając grupę spółek specjalizujących się w budowaniu i komercjalizacji obiektów biurowych.

Marcin Ostrowski

Head of Strategic Sales / Growth & Engagement, Devire

Jest ekspertem w obszarze rozwoju biznesu, rekrutacji oraz budowania relacji z klientami w sektorze przemysłowym.
Od kilkunastu lat wspiera organizacje produkcyjne i przemysłowe w Polsce w pozyskiwaniu kluczowych kompetencji oraz skalowaniu zespołów - zarówno na etapie stabilnego rozwoju, jak i w okresach dynamicznych transformacji. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z inwestorami zagranicznymi, w tym przy projektach typu greenfield, gdzie wspierał budowę struktur organizacyjnych od podstaw.
W swojej pracy łączy perspektywę sprzedaży, HR i realiów operacyjnych firm przemysłowych. Koncentruje się na budowaniu długofalowych relacji biznesowych oraz tworzeniu rozwiązań odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy.

Katarzyna Prociak

Dyrektor, Departament Pozyskiwania Inwestora i Sprzedaży, WSSE „INVEST-PARK”

Doświadczona liderka sprzedaży i rozwoju biznesu, związana z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-PARK" Sp. z o.o., gdzie odpowiada za współpracę z biznesem oraz samorządami w ramach rozwoju projektów inwestycyjnych w regionie.
Specjalizuje się w obszarach takich jak:
- inwestycje i nieruchomości przemysłowe,
- rozwój biznesu i pozyskiwanie inwestorów,
- doradztwo lokalizacyjne dla firm oraz wsparcie w zakresie pomocy publicznej.
Na co dzień współpracuje z międzynarodowymi i polskimi przedsiębiorstwami, wspierając ich w lokalizacji i rozwoju działalności w dynamicznie rozwijających się regionach Polski.Stawia na budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz realne wsparcie rozwoju gospodarczego poprzez skuteczne projekty inwestycyjne.

Magdalena Borkowska

Doradca Zarządu,
DotConnect

Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów na styku biznesu, technologii i regulacji w sektorze finansowym oraz w zakresie bezpieczeństwa informacji. W przeszłości w BNP Paribas TFI i Alior TFI realizowała interdyscyplinarne inicjatywy obejmujące rozwój systemów raportowych, cyfrowych kanałów informacyjno-transakcyjnych oraz integracji ze środowiskiem bankowym, wymagających ścisłej współpracy z zespołami IT i dostawcami technologii. Skupia się na komunikacji między biznesem a technologią, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zespołów w dynamicznym środowisku projektowym. Interesuje się rolą kompetencji miękkich w projektach technologicznych i we współpracy IT z organizacją.

Andrzej Nowicki

Vice President of People & Brand, B2B Soft

Ekspert i menadżer z obszaru HR i budowania marki z blisko 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu firm technologicznych oraz budowaniu zespołów w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu kadr IT, transformacjach HR oraz wdrażaniu globalnych frameworków wspierających rozwój biznesu i skalowanie organizacji. W swojej karierze współtworzył organizacje od etapu niewielkich zespołów do struktur liczących setki specjalistów w wielu krajach, prowadził transformacje procesów HR, wdrażał systemy zarządzania ludźmi oraz rozwijał modele rekrutacji i outsourcingu w branży IT.

Obecnie jako VP of People & Brand w B2B Soft nadzoruje strategię personalną i marketingową dla podmiotów grupy na czterech kontynentach: w Europie, USA, Azji oraz regionie LATAM. W swojej pracy stawia na pragmatyczne podejście, koncentrację na wynikach oraz umiejętności przekładania złożonych wyzwań organizacyjnych na konkretne działania, które mają sens zarówno dla biznesu, jak i dla ludzi.

dr Anna Rożej-Adamowicz

Wiceprezes
Inseqr Sp. z o. o.

Doktor nauk społecznych, ekspert ds. zarządzania oraz prowadzenia projektów, w tym projektów związanych z cyberbezpieczeństwem. Od wielu lat zajmuję się problematyką dotyczącą zagrożeń w cyberprzestrzeni, analizą zagrożeń informacyjnych szczególnie w kontekście infrastruktury krytycznej, zagadnieniami bezpieczeństwa systemów i informacji w przedsiębiorstwach i jednostkach publicznych oraz szeroko rozumianym bezpieczeństwem publicznym. Ekspert ds. ochrony informacji niejawnych, w tym aktywny Pełnomocnik ds. OIN. Specjalizuje się także w ocenie zagrożeń oraz konstruowaniu polityk bezpieczeństwa dla systemów IT przetwarzających informacje niejawne.

Autor wielu publikacji z obszaru zarządzania i bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych. Członek Polskiego Towarzystwa Bezpieczeństwa Narodowego (PTBN) i Makroklastra – Technologie w Bezpieczeństwie Publicznym stworzonego z inicjatywy Politechniki Wrocławskiej.

Krzysztof Wawrzynkowski

Chief Techology Officer
PayPo

Doświadczony lider technologii z ponad dwudziestoletnim stażem w zarządzaniu zespołami, produktami i operacjami ICT. Łączy doświadczenie z dużych organizacji i dynamicznych startupów, budując skuteczne zespoły oraz dostarczając produkty skoncentrowane na potrzebach klientów.

Pracował m.in. dla Nokia, HERE Technologies, HOME24.de, ERGO Digital IT, Rankomat (Bauer Media Group) oraz PayPo, zdobywając szeroką wiedzę w obszarze fintech, ubezpieczeń, mobile i systemów nawigacyjnych. Specjalizuje się w łączeniu strategii biznesowej z technologią oraz w prowadzeniu transformacji opartych na zwinnych metodach zarządzania.

W swojej pracy stawia ludzi w centrum zmiany – wierzy, że silne relacje, jasna komunikacja i kultura rozwoju są fundamentem skutecznego przywództwa.

Devire Hire+

Zyskaj dostęp do zweryfikowanych i wyselekcjonowanych profili kandydatów, gotowych do współpracy od zaraz.