Zapraszamy na bezpłatne śniadanie biznesowe połączone z premierą raportu o Dolnym Śląsku - Wrocław, 19.06.2026 r. ZAPISZ SIĘ >>>

Próby oszustwa. Znaleźliśmy przypadki osób fałszywie twierdzących, że reprezentują Devire. Jeśli natkniesz się na podejrzane wiadomości (zwłaszcza wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów, takich jak Telegram lub Messenger), unikaj interakcji z nimi. Devire utrzymuje wysokie standardy prywatności i nigdy nie prosi o poufne informacje finansowe ani nie pobiera opłat od kandydatów do pracy. Jeśli masz wątpliwości czy wiadomość pochodzi od naszego pracownika skontaktuj się z nami.

Ukryj

Jak zacząć karierę jako kontraktor IT w Polsce?

6 min czytania

12 sierpnia 2022

Bartek Musiol

specjaliści e-commerce

Założenie działalności gospodarczej w Polsce jest możliwe dla każdego, nawet w przypadku braku polskiego obywatelstwa. Jesteś pracownikiem IT? Zastanawiasz się jak zacząć karierę jako kontraktor IT? Niezależnie od tego czy jako obcokrajowiec już prowadzisz własną działalność poza granicami Polski czy zastanawiasz się nad rozpoczęciem procedury rejestracji firmy na terenie Polski, ten artykuł pomoże Ci rozpocząć karierę kontraktora IT!

Jakie warunki trzeba spełniać?

Procedura rejestracji działalności gospodarczej w Polsce to prosta sprawa. W dalszym ciągu łatwość tego procesu zachęca wielu pracowników IT do wybrania właśnie tej formy współpracy. Czy wiesz jednak, że nie trzeba być obywatelem Polski, aby taką działalność założyć. Jakie warunki trzeba spełnić? Podpowiadamy! Ustawa wyróżnia dwie grupy cudzoziemców, którzy mogą założyć działalność gospodarczą:

  • obywatele państw Unii Europejskiej oraz państw Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu,
  • obywatele innych państw.

Osoby posiadające obywatelstwo państwa Unii Europejskiej lub państwa objętego umową o wolnym handlu mogą założyć działalność na takich samych zasadach jak obywatel Polski. Warto podkreślić, że obywatele Stanów Zjednoczonych i Szwajcarii mogą prowadzić działalność w Polsce bez ograniczeń od czasu zawarcia umowy międzynarodowej między tymi krajami.

artykul
element dekoracyjny

W przypadku cudzoziemców spoza UE lub państw objętych umową o wolnym handlu, ważne jest, aby kontraktor IT spełniał przynajmniej jeden z warunków przed rozpoczęciem procesu rejestracji firmy:

  • posiadanie tytułu pobytowego,
  • założenie w Polsce spółki komandytowej, komandytowo-akcyjnej, z ograniczoną odpowiedzialnością, prostej spółki akcyjnej lub spółki akcyjnej,
  • przystąpienie do spółki komandytowej, komandytowo-akcyjnej, z ograniczoną odpowiedzialnością, prostej spółki akcyjnej i spółki akcyjnej oraz nabywanie udziałów lub akcji w tych spółkach,
  • założenie w Polsce oddziału przedsiębiorcy zagranicznego.

Aby założyć jednoosobową działalność gospodarczą, pierwszym krokiem jest wypełnienie i złożenie wniosku CEIDG-1. Do tego niezbędny jest numer PESEL. Osoby, które nie posiadają polskiego numeru PESEL, nie będą mogły wypełnić wniosku o wpis do CEIDG-1. Rozwiązanie w tym przypadku jest proste: złożenie wniosku o meldunek lub wniosku o nadanie numeru PESEL.

Jak założyć własną firmę krok po kroku?

Złożenie wniosku o wpis do rejestru CEIDG-1 jest bezpłatne i automatycznie łączy się z rejestracją jako płatnik składek w ZUS. Numery NIP oraz REGON nadawane są z urzędu przy składaniu tego formularza, więc nie trzeba też osobno o nie wnioskować! Należy również pamiętać, że w okresie 7 dni od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej przedsiębiorcy muszą zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszenie do ubezpieczenia na formularzu ZUS ZUA.

Chcesz dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z IT Contractingu? Sprawdź następujące publikacje:

element dekoracyjny
Zleć projekt Devire

Prowadzenie działalności gospodarczej poza Polską, a IT Contracting

Aby zacząć karierę jako kontraktor IT w Polsce nie trzeba prowadzić jednoosobowej działalności gospodarczej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. W przypadku współpracy z Devire, jedyną przeszkodą do zawarcia umowy B2B jest prowadzenie przez kontraktora działalności w kraju UE lub innym kraju praktykującym szkodliwą konkurencję podatkową (tzw. raje podatkowe). O czym należy pamiętać przy nawiązywaniu współpracy z agencją rekrutacyjno-outsourcingową?

Kontraktor zobowiązany jest do przesłania certyfikatu rezydencji podatkowej potwierdzającego, w jakim kraju rozlicza się z podatków dochodowych w terminie 30 dni od daty nawiązania współpracy. Oryginał dokumentu lub notarialnie potwierdzona kopia oraz informacja o tym, czy dana osoba jest płatnikiem podatku VAT będą weryfikowane z unijnej bazy VIES.

Faktura przesyłana do Devire musi być dwujęzyczna (polski/angielski), przy czym może pojawić się język ojczysty kontraktora – jeśli jest to konieczne dla podmiotu wystawiającego dokument. Jeżeli faktura jest wystawiana w walucie EUR lub USD, na dokumencie musi znajdować się informacja o przeliczeniu na podstawie kursu NBP. Wystawiając fakturę, kontraktor powinien zwrócić uwagę na to, kiedy został ustalony przelicznik waluty. Musi być to ostatni dzień roboczy poprzedzającym datę wykonania usługi.

Jak zacząć karierę jako kontraktor IT w Polsce - o czym należy pamiętać?

Zanim zdecydujesz się rozpocząć proces rejestracji działalności gospodarzącej w Polsce, warto zastanowić się jakie korzyści płyną z wyboru takiego rozwiązania. Jeżeli dla kontraktora korzystniejsze jest prowadzenie działalności w innym kraju, powinno się zwrócić uwagę na to, czy agencja rekrutacyjno-outsourcingowa oferuje możliwość współpracy z obcokrajowcami mieszkającymi i posiadającymi działalność poza granicami Polski.

Jednak w przypadku osób zamieszkujących na ternie Polski warto przyjrzeć się treści ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Bowiem prawo jasno określa, że przy formalnej rejestracji działalności gospodarczej za granicą konieczne będzie płacenie podatków od tej działalności o ile miejscem zamieszkania kontraktora jest Polska. Co więcej, rejestracja firmy w innym kraju w celu obniżenia kosztów podatkowych podczas wykonywania operacji gospodarczych w Polsce jest nielegalna.

Tematyka działalności gospodarczej jest bardzo obszerna. Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Skontaktuj się z ekspertami Devire

IT turkus

O Autorze

Aneta Stolarska-Rogala – HR & Administration Manager – w Devire odpowiada za administrację personalną outsourcingu. Posiada ponad 7-letnie doświadczenie w obszarze outsourcingu personalnego i IT Contractingu.

„Jak zacząć karierę jako kontraktor IT w Polsce?” jest kolejnym artykułem naszej serii “IT Contracting – nowoczesna forma współpracy”. Dowiedź się więcej o możliwościach jakie niesie ze sobą IT Contracting.

Szukasz sprawdzonej firmy rekrutacyjnej? Sprawdź rozwiązania rekrutacyjne i outsourcingowe Devire.

Szukasz pracy? Sprawdź aktualne oferty pracy

Bartek Musiol

dot dot

Katarzyna Paszkiewicz

HR Senior Manager, 3M

Managerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie w 3M na stanowisku Senior HR Manager dla zakładów produkcyjnych i funkcji wspierających w Europie. Z 3M związana od 15 lat w rolach o rosnącej odpowiedzialności; była członkini Zarządu i liderka różnorodności, równości i włączania w regionie EMEA. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą, m.in. w Philips Lighting oraz w firmie badawczej Interview-NSS w Amsterdamie jako Research Managerka. Absolwentka psychologii społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim. Studiowała psychologię biznesu na University of North Carolina w USA oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Poznańskim. Prywatnie pasjonatka natury; poszukuje w życiu rozwiązań na rzecz ochrony środowiska i zwierząt.

Magdalena Kanclerz

Dyrektor Regionalna, Devire

Specjalistka HR i rekrutacji z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży doradztwa personalnego, zdobytym zarówno w Polsce, jak i za granicą. Specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska menedżerskie i executive, zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami oraz optymalizacji zatrudnienia.
Łączy doświadczenie liderskie i praktykę w zarządzaniu zespołami rozproszonymi z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz zdolnością budowania długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
Obecnie odpowiada za strukturę regionalną Devire oraz oddziały w Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach i Krakowie.

dr inż. Bartosz Misiurek

Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania;
Prezes Zarządu,
Leantrix sp. z o.o.

Doktor nauk technicznych, adiunkt na Wydziale Zarządzania Politechniki Wrocławskiej oraz prezes zarządu Leantrix. Od blisko dwóch dekad wspiera rozwój nowoczesnego przemysłu i kompetencji zarządczych w Polsce, specjalizując się w Lean Management, Training Within Industry (TWI) oraz integracji nowych technologii z obszarem zarządzania i produkcji.Autor ponad 50 publikacji naukowych i branżowych wydanych w Polsce i za granicą, prelegent konferencji krajowych i międzynarodowych oraz praktyk, który realizował projekty dla takich firm jak Volvo, Electrolux, IKEA, Philips czy BSH. Jako były TWI Global Coach odpowiadał za rozwój wdrożeń w ponad 60 zakładach produkcyjnych na czterech kontynentach.W swojej działalności łączy świat nauki, biznesu i technologii, podkreślając rolę Dolnego Śląska jako jednego z najważniejszych regionów rozwoju nowoczesnego przemysłu, kompetencji menedżerskich oraz innowacji technologicznych w Polsce.

Krzysztof Hołub

Wiceprezes Zarządu,
WSSE „INVEST-PARK”

Od wielu lat zawodowo związany z Dolnym Śląskiem. Menedżer z bogatym doświadczeniem w zarzadzaniu dużymi korporacjami i przedsiębiorstwami. Z powodzeniem kieruje strategicznym rozwojem spółki, koncentrując się na realizacji kluczowych celów biznesowych oraz wzmacnianiu pozycji rynkowej spółki. Ekspert w obszarze rynków nieruchomości, skutecznego pozyskiwania międzynarodowych inwestycji na obszar strefy, a także budowania długofalowych relacji biznesowych z inwestorami, samorządowcami oraz instytucjami otoczenia biznesu i administracji publicznej. Uczestnik wielu międzynarodowych misji gospodarczych a także spotkań biznesowych na poziomie rządowym i ministerialnym. Ukończył prawo na Wydziale Prawa i Administracji na Uniwersytecie Szczecińskim oraz Master of Business Administration (MBA) na Polish–American School of Business, Politechnika Wrocławska oraz Central Connecticut State University New Britain, Connecticut, USA. Pełnił funkcje Prezesa Zarządu w spółkach samorządowych, np. WKS Śląsk Wrocław S.A, Wrocławski Park Wodny S.A. – Aquapark Wrocław, a także wiceprezesa zarządu w PFI FUTURE S.A., spółce wyspecjalizowanej w inwestycjach na rynku nieruchomości oraz Prezesa Zarządu spółek z grupy TRUDO sp. z o. o., rozwijając grupę spółek specjalizujących się w budowaniu i komercjalizacji obiektów biurowych.

Marcin Ostrowski

Head of Strategic Sales / Growth & Engagement, Devire

Jest ekspertem w obszarze rozwoju biznesu, rekrutacji oraz budowania relacji z klientami w sektorze przemysłowym.
Od kilkunastu lat wspiera organizacje produkcyjne i przemysłowe w Polsce w pozyskiwaniu kluczowych kompetencji oraz skalowaniu zespołów - zarówno na etapie stabilnego rozwoju, jak i w okresach dynamicznych transformacji. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z inwestorami zagranicznymi, w tym przy projektach typu greenfield, gdzie wspierał budowę struktur organizacyjnych od podstaw.
W swojej pracy łączy perspektywę sprzedaży, HR i realiów operacyjnych firm przemysłowych. Koncentruje się na budowaniu długofalowych relacji biznesowych oraz tworzeniu rozwiązań odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy.

Katarzyna Prociak

Dyrektor, Departament Pozyskiwania Inwestora i Sprzedaży, WSSE „INVEST-PARK”

Doświadczona liderka sprzedaży i rozwoju biznesu, związana z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-PARK" Sp. z o.o., gdzie odpowiada za współpracę z biznesem oraz samorządami w ramach rozwoju projektów inwestycyjnych w regionie.
Specjalizuje się w obszarach takich jak:
- inwestycje i nieruchomości przemysłowe,
- rozwój biznesu i pozyskiwanie inwestorów,
- doradztwo lokalizacyjne dla firm oraz wsparcie w zakresie pomocy publicznej.
Na co dzień współpracuje z międzynarodowymi i polskimi przedsiębiorstwami, wspierając ich w lokalizacji i rozwoju działalności w dynamicznie rozwijających się regionach Polski.Stawia na budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz realne wsparcie rozwoju gospodarczego poprzez skuteczne projekty inwestycyjne.

Magdalena Borkowska

Doradca Zarządu,
DotConnect

Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów na styku biznesu, technologii i regulacji w sektorze finansowym oraz w zakresie bezpieczeństwa informacji. W przeszłości w BNP Paribas TFI i Alior TFI realizowała interdyscyplinarne inicjatywy obejmujące rozwój systemów raportowych, cyfrowych kanałów informacyjno-transakcyjnych oraz integracji ze środowiskiem bankowym, wymagających ścisłej współpracy z zespołami IT i dostawcami technologii. Skupia się na komunikacji między biznesem a technologią, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zespołów w dynamicznym środowisku projektowym. Interesuje się rolą kompetencji miękkich w projektach technologicznych i we współpracy IT z organizacją.

Andrzej Nowicki

Vice President of People & Brand, B2B Soft

Ekspert i menadżer z obszaru HR i budowania marki z blisko 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu firm technologicznych oraz budowaniu zespołów w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu kadr IT, transformacjach HR oraz wdrażaniu globalnych frameworków wspierających rozwój biznesu i skalowanie organizacji. W swojej karierze współtworzył organizacje od etapu niewielkich zespołów do struktur liczących setki specjalistów w wielu krajach, prowadził transformacje procesów HR, wdrażał systemy zarządzania ludźmi oraz rozwijał modele rekrutacji i outsourcingu w branży IT.

Obecnie jako VP of People & Brand w B2B Soft nadzoruje strategię personalną i marketingową dla podmiotów grupy na czterech kontynentach: w Europie, USA, Azji oraz regionie LATAM. W swojej pracy stawia na pragmatyczne podejście, koncentrację na wynikach oraz umiejętności przekładania złożonych wyzwań organizacyjnych na konkretne działania, które mają sens zarówno dla biznesu, jak i dla ludzi.

dr Anna Rożej-Adamowicz

Wiceprezes
Inseqr Sp. z o. o.

Doktor nauk społecznych, ekspert ds. zarządzania oraz prowadzenia projektów, w tym projektów związanych z cyberbezpieczeństwem. Od wielu lat zajmuję się problematyką dotyczącą zagrożeń w cyberprzestrzeni, analizą zagrożeń informacyjnych szczególnie w kontekście infrastruktury krytycznej, zagadnieniami bezpieczeństwa systemów i informacji w przedsiębiorstwach i jednostkach publicznych oraz szeroko rozumianym bezpieczeństwem publicznym. Ekspert ds. ochrony informacji niejawnych, w tym aktywny Pełnomocnik ds. OIN. Specjalizuje się także w ocenie zagrożeń oraz konstruowaniu polityk bezpieczeństwa dla systemów IT przetwarzających informacje niejawne.

Autor wielu publikacji z obszaru zarządzania i bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych. Członek Polskiego Towarzystwa Bezpieczeństwa Narodowego (PTBN) i Makroklastra – Technologie w Bezpieczeństwie Publicznym stworzonego z inicjatywy Politechniki Wrocławskiej.

Krzysztof Wawrzynkowski

Chief Techology Officer
PayPo

Doświadczony lider technologii z ponad dwudziestoletnim stażem w zarządzaniu zespołami, produktami i operacjami ICT. Łączy doświadczenie z dużych organizacji i dynamicznych startupów, budując skuteczne zespoły oraz dostarczając produkty skoncentrowane na potrzebach klientów.

Pracował m.in. dla Nokia, HERE Technologies, HOME24.de, ERGO Digital IT, Rankomat (Bauer Media Group) oraz PayPo, zdobywając szeroką wiedzę w obszarze fintech, ubezpieczeń, mobile i systemów nawigacyjnych. Specjalizuje się w łączeniu strategii biznesowej z technologią oraz w prowadzeniu transformacji opartych na zwinnych metodach zarządzania.

W swojej pracy stawia ludzi w centrum zmiany – wierzy, że silne relacje, jasna komunikacja i kultura rozwoju są fundamentem skutecznego przywództwa.

Devire Hire+

Zyskaj dostęp do zweryfikowanych i wyselekcjonowanych profili kandydatów, gotowych do współpracy od zaraz.