Zapraszamy na bezpłatne śniadanie biznesowe połączone z premierą raportu o Dolnym Śląsku - 20.05.2026. ZAPISZ SIE >>>

Próby oszustwa. Znaleźliśmy przypadki osób fałszywie twierdzących, że reprezentują Devire. Jeśli natkniesz się na podejrzane wiadomości (zwłaszcza wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów, takich jak Telegram lub Messenger), unikaj interakcji z nimi. Devire utrzymuje wysokie standardy prywatności i nigdy nie prosi o poufne informacje finansowe ani nie pobiera opłat od kandydatów do pracy. Jeśli masz wątpliwości czy wiadomość pochodzi od naszego pracownika skontaktuj się z nami.

Ukryj

Top 10 najbardziej poszukiwanych specjalistów IT

7 min czytania

3 stycznia 2022

Bartek Musiol

IT turkus

Rozwój nowych technologii powoduje wzrost zapotrzebowania na ekspertów IT w wielu specjalizacjach. Według raportu Devire.pl „Branża IT 2021/22” eksperci z obszarów software development, cloud computing, cyber security oraz business intelligence nie mogą narzekać na brak ofert pracy. Na których pracowników jest największe zapotrzebowanie? Poniżej przedstawiamy listę 10 najbardziej poszukiwanych specjalistów IT na rok 2022.

Wskutek pandemii rynek pracy został zmuszony do szybkiej adaptacji do nowej, wirtualnej rzeczywistości. Wykorzystanie technologii cyfrowych stało się niezbędne w obliczu nowego modelu pracy i komunikacji. Rozwiązania chmurowe, zaawansowana analityka danych, sztuczna inteligencja oraz automatyzacja i robotyzacja to najgorętsze trendy technologiczne, które napędzają wyścig po specjalistów IT. Poprosiliśmy ekspertów rekrutacji w IT oraz IT Contractingu w Devire o 10 najbardziej poszukiwanych specjalistów IT w 2022 roku.

Software Developer

Software Developer to osoba, która zajmuje się projektowaniem danego oprogramowania, oraz jego rozwojem. Co oznacza, że zakres obowiązków jest dosyć szeroki – od projektowania nowych funkcji, ulepszenia istniejącego oprogramowania po prowadzenie dokumentacji projektu. Firmy poszukujące kandydatów na to stanowisko oczekują bardzo dobrej znajomości głównych języków programowania, takich jak ASP.NET, C++, Java, JavaScript i Python. Ten zawód polega również na skutecznym komunikowaniu się z pracownikami i klientami, często w języku angielskim, oraz wymaga od kandydata cierpliwość i dokładność, chęci uczenia się, oraz szukania najbardziej optymalnych rozwiązań. Specjalista na tym stanowisku zarobi średnio od 12 000 PLN do 26 000 PLN na umowie o pracę (UoP) oraz od 10 000 PLN do 30 000 PLN na umowie o współpracę (B2B).

Software developer – jak zachęcić go do zmiany pracy? 

Cloud Architect

Cloud Architect to stanowisko eksperckie, które polega na  zarządzaniu strategią cloud computing w organizacji. Jest odpowiedzialny za opracowanie planu wdrożenia tego rozwiązania w różnych środowiskach, tworzenie aplikacji chmurowych oraz zarządzanie całym procesem. Ekspert z tego obszaru powinien wyróżniać się dużą wiedzą i doświadczeniem z zakresu technologii i infrastruktury cloud computing oraz znać następujące języki programowania: Java, PHP, Python, oraz frameworki Node.js, Ruby on Rails i in. Zdarza się, że Cloud Architect jest angażowany w proces sprzedażowy dlatego kompetencje miękkie, takie jak skuteczność w prowadzeniu negocjacji i komunikacji, biegła znajomość języka angielskiego czy praca zespołowa, są mile widziane. Cloud Architect zarobi średnio od 15 000 PLN do 30 000 PLN na UoP oraz od 18 000 PLN do 30 000 PLN na B2B.

BI (Business Intelligence) Developer

Do obowiązków Business Intelligence Developera należy rozwijanie i utrzymywanie istniejących baz danych. Przy czym kluczowym jest tworzenie nowych narzędzi, które będą mogły posłużyć do przetwarzania i przechowywania baz. Rola BI Developera wymaga znajomości języka SQL, narzędzi ETL, Oracle lub języka programowania C#. Dodatkowo, konieczna jest biegła znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w zespole czy komunikatywność. Zarobki specjalistów IT z tego obszaru z kilkuletnim doświadczeniem mogą przekroczyć nawet 25 000 PLN. Zakres wynagrodzeń domyślnie mieści się w przedziale od 15 000 PLN do 22 000 PLN.

Cyber Security Expert

Cyber Security Expert odpowiada za tworzenie systemów i rozwiązań odpornych na ataki hakerów, zabezpieczenie aktualnych systemów i narzędzi przed atakami, testowanie i ulepszanie wdrożonych metod oraz podejmowanie działań w przypadku zagrożenia. Specjalista, który rozważa karierę w tym zawodzie, powinien wykazywać się wiedzą dotyczącą systemów bezpieczeństwa IT – AntyMAlware, DLP, URL filtering, Network and Host IDS/IPS, SIEM, PAM, WAF, DAM. Zapotrzebowanie na ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa rośnie, a sami pracownicy mogą spodziewać się zarobków rzędu 10 000 PLN – 30 000 PLN w zależności od stażu pracy.

DevOps Engineer

Ekspert pracujący na stanowisku DevOps Engineer odpowiada za tworzenie i rozwój oprogramowania oraz utrzymywanie środowiska, w którym to oprogramowanie funkcjonuje. Od DevOpsów wymaga się wiedzy w zakresie języków programowania takich jak Python, Perla, Ruby czy Basha oraz środowiska Linux i narzędzi do automatyzacji Hudson, Jenkis, Puppet, oraz Artifactory. Jako, że ekspert z tego obszaru dba również o usprawnienie komunikacji między zespołami i integrowanie w ramach jednego procesu kilku funkcji wytwarzanego produktu, oczkuje się od niego zdolności komunikacyjnych i umiejętność pracy w zespole. Zakres wynagrodzeń domyślnie mieści się w przedziale od  13 000 PLN do 27 000 PLN.

Kim jest DevOps? Gdzie powstał ten zawód i w jakim celu? Jakie doświadczenie jest niezbędne do wykonywania tej profesji? 

Product Manager

Product Manager w branży IT pełni ważną funkcje ze względu na różnorodność jego umiejętności i doświadczenia. To on jest łącznikiem między biznesem, technologią i UX, zatem powinien posiadać wiedzę i doświadczenie w każdym z tych obszarów. Product Manager musi też umieć podejmować decyzje związane z rozwoje produktu oraz jego sprzedażą. Wynagrodzenie Product Managera oscyluje pomiędzy 14 000 PLN, a 30 000 PLN w zależności od stażu pracy i doświadczenia.

Programmer Analyst

Podstawową różnicą między Developerem a Programmer Analyst jest zakres ich obowiązków. Developerzy tworzą oprogramowanie i lepiej rozumieją pełny zakres projektu. Z kolei Programmer Analyst zaangażowany jest w określoną część projektu. Analizuje potrzeby użytkowników oprogramowania, dostarcza rozwiązania oparte na technologii, i tworzy dokumentację wymagań oraz plany systemowe W zależności od zakresu stanowiska od ekspertów wymaga się znajomość języków programowania: Java, Javascript, PHP, C#, Python, C++, SQL, and .NET oraz umiejętność komunikowania się z innymi działami i członkami zespołu, przedstawianie swoich rekomendacji, a w wielu przypadkach nawet szkolenie użytkowników z nowych programów. Analitycy mogą spodziewać się zarobków rzędu od 11 000 PLN do 25 000 PLN.

AI Architect

AI Architect ma podobne obowiązki do analityka danych – planuje wdrażanie rozwiązań dobierając odpowiednie technologie i oceniając ewolucję architektury w miarę zmieniających się potrzeb firmy. Przede wszystkim praca architekta AI będzie wymagać kilku lat udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań machine-learning oraz w programowaniu. Dodatkowo obowiązkowa jest znajomość języków programowania takich jak Python, Java, Javascript, PHP, Ruby etc. W Polsce ten zawód nie cieszy się jeszcze dużą popularnością, a specjalistów IT z tego obszaru jest bardzo mało. Jednocześnie zauważyliśmy, że coraz więcej firm z USA szuka pracowników na to stanowisko. Wynagrodzenia AI Architectów wynoszą około 580 000 PLN rocznie.

Administrator IT

Rola Administratora IT jest niezbędna w każdej firmie. Do obowiązków tego specjalisty należy konfiguracja sieci i urządzeń sieciowych, zarządzanie bazą użytkowników, dbanie o odpowiednie oprogramowania antywirusowe, zarządzanie uprawnieniami, archiwizacja danych, nadzór nad serwerami i sprzętem IT oraz diagnostyka ewentualnych problemów w organizacji. Od kandydata wymaga się doświadczenia na podobnym stanowisku, biegłe posługiwanie się Windowsem, IOSem, Linuksem czy Novellem, oraz wiedzy z obszaru baz danych i bezpieczeństwa sieci. Zakres wynagrodzeń domyślnie mieści się w przedziale od 7 000 PLN do 14 000 PLN.

Blockchain Engineer

Praca Blockchain Engineera polega na tworzeniu aplikacji wykorzystujących technologię Blockchain oraz rozwijaniu nowych funkcji i ulepszaniu istniejącego produktu czy prowadzeniu dokumentacji projektu. Kandydat na to stanowisko powinien mieć wszechstronną wiedzę zarówno z obszaru programowania, jak i kryptografii. Do istotnych kompetencji należy znajomość języków programowania takich jak Java, C++, C#, JavaScript, Python czy PHP oraz pogłębiona wiedza z obszaru kryptografii, szyfrowania, bezpieczeństwa informacji czy budowania rozwiązań opartych o rozproszone bazy danych. Eksperci mogą spodziewać się zarobków rzędu od  25 000 PLN do 40 000 PLN.

Szukasz pracy?

Zobacz aktualne oferty pracy Devire.pl dla specjalistów i managerów z każdej branży. Zapoznaj się z poniższymi ofertami pracy. Czekamy na Twoje CV!

Bartek Musiol

dot dot

Katarzyna Paszkiewicz

HR Senior Manager, 3M

Managerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie w 3M na stanowisku Senior HR Manager dla zakładów produkcyjnych i funkcji wspierających w Europie. Z 3M związana od 15 lat w rolach o rosnącej odpowiedzialności; była członkini Zarządu i liderka różnorodności, równości i włączania w regionie EMEA. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą, m.in. w Philips Lighting oraz w firmie badawczej Interview-NSS w Amsterdamie jako Research Managerka. Absolwentka psychologii społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim. Studiowała psychologię biznesu na University of North Carolina w USA oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Poznańskim. Prywatnie pasjonatka natury; poszukuje w życiu rozwiązań na rzecz ochrony środowiska i zwierząt.

Magdalena Kanclerz

Dyrektor Regionalna, Devire

Specjalistka HR i rekrutacji z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży doradztwa personalnego, zdobytym zarówno w Polsce, jak i za granicą. Specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska menedżerskie i executive, zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami oraz optymalizacji zatrudnienia.
Łączy doświadczenie liderskie i praktykę w zarządzaniu zespołami rozproszonymi z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz zdolnością budowania długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
Obecnie odpowiada za strukturę regionalną Devire oraz oddziały w Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach i Krakowie.

dr inż. Bartosz Misiurek

Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania;
Prezes Zarządu,
Leantrix sp. z o.o.

Doktor nauk technicznych, adiunkt na Wydziale Zarządzania Politechniki Wrocławskiej oraz prezes zarządu Leantrix. Od blisko dwóch dekad wspiera rozwój nowoczesnego przemysłu i kompetencji zarządczych w Polsce, specjalizując się w Lean Management, Training Within Industry (TWI) oraz integracji nowych technologii z obszarem zarządzania i produkcji.Autor ponad 50 publikacji naukowych i branżowych wydanych w Polsce i za granicą, prelegent konferencji krajowych i międzynarodowych oraz praktyk, który realizował projekty dla takich firm jak Volvo, Electrolux, IKEA, Philips czy BSH. Jako były TWI Global Coach odpowiadał za rozwój wdrożeń w ponad 60 zakładach produkcyjnych na czterech kontynentach.W swojej działalności łączy świat nauki, biznesu i technologii, podkreślając rolę Dolnego Śląska jako jednego z najważniejszych regionów rozwoju nowoczesnego przemysłu, kompetencji menedżerskich oraz innowacji technologicznych w Polsce.

Krzysztof Hołub

Wiceprezes Zarządu,
WSSE „INVEST-PARK”

Od wielu lat zawodowo związany z Dolnym Śląskiem. Menedżer z bogatym doświadczeniem w zarzadzaniu dużymi korporacjami i przedsiębiorstwami. Z powodzeniem kieruje strategicznym rozwojem spółki, koncentrując się na realizacji kluczowych celów biznesowych oraz wzmacnianiu pozycji rynkowej spółki. Ekspert w obszarze rynków nieruchomości, skutecznego pozyskiwania międzynarodowych inwestycji na obszar strefy, a także budowania długofalowych relacji biznesowych z inwestorami, samorządowcami oraz instytucjami otoczenia biznesu i administracji publicznej. Uczestnik wielu międzynarodowych misji gospodarczych a także spotkań biznesowych na poziomie rządowym i ministerialnym. Ukończył prawo na Wydziale Prawa i Administracji na Uniwersytecie Szczecińskim oraz Master of Business Administration (MBA) na Polish–American School of Business, Politechnika Wrocławska oraz Central Connecticut State University New Britain, Connecticut, USA. Pełnił funkcje Prezesa Zarządu w spółkach samorządowych, np. WKS Śląsk Wrocław S.A, Wrocławski Park Wodny S.A. – Aquapark Wrocław, a także wiceprezesa zarządu w PFI FUTURE S.A., spółce wyspecjalizowanej w inwestycjach na rynku nieruchomości oraz Prezesa Zarządu spółek z grupy TRUDO sp. z o. o., rozwijając grupę spółek specjalizujących się w budowaniu i komercjalizacji obiektów biurowych.

Marcin Ostrowski

Head of Strategic Sales / Growth & Engagement, Devire

Jest ekspertem w obszarze rozwoju biznesu, rekrutacji oraz budowania relacji z klientami w sektorze przemysłowym.
Od kilkunastu lat wspiera organizacje produkcyjne i przemysłowe w Polsce w pozyskiwaniu kluczowych kompetencji oraz skalowaniu zespołów - zarówno na etapie stabilnego rozwoju, jak i w okresach dynamicznych transformacji. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z inwestorami zagranicznymi, w tym przy projektach typu greenfield, gdzie wspierał budowę struktur organizacyjnych od podstaw.
W swojej pracy łączy perspektywę sprzedaży, HR i realiów operacyjnych firm przemysłowych. Koncentruje się na budowaniu długofalowych relacji biznesowych oraz tworzeniu rozwiązań odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy.

Katarzyna Prociak

Dyrektor, Departament Pozyskiwania Inwestora i Sprzedaży, WSSE „INVEST-PARK”

Doświadczona liderka sprzedaży i rozwoju biznesu, związana z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-PARK" Sp. z o.o., gdzie odpowiada za współpracę z biznesem oraz samorządami w ramach rozwoju projektów inwestycyjnych w regionie.
Specjalizuje się w obszarach takich jak:
- inwestycje i nieruchomości przemysłowe,
- rozwój biznesu i pozyskiwanie inwestorów,
- doradztwo lokalizacyjne dla firm oraz wsparcie w zakresie pomocy publicznej.
Na co dzień współpracuje z międzynarodowymi i polskimi przedsiębiorstwami, wspierając ich w lokalizacji i rozwoju działalności w dynamicznie rozwijających się regionach Polski.Stawia na budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz realne wsparcie rozwoju gospodarczego poprzez skuteczne projekty inwestycyjne.

Magdalena Borkowska

Doradca Zarządu,
DotConnect

Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów na styku biznesu, technologii i regulacji w sektorze finansowym oraz w zakresie bezpieczeństwa informacji. W przeszłości w BNP Paribas TFI i Alior TFI realizowała interdyscyplinarne inicjatywy obejmujące rozwój systemów raportowych, cyfrowych kanałów informacyjno-transakcyjnych oraz integracji ze środowiskiem bankowym, wymagających ścisłej współpracy z zespołami IT i dostawcami technologii. Skupia się na komunikacji między biznesem a technologią, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zespołów w dynamicznym środowisku projektowym. Interesuje się rolą kompetencji miękkich w projektach technologicznych i we współpracy IT z organizacją.

Andrzej Nowicki

Vice President of People & Brand, B2B Soft

Ekspert i menadżer z obszaru HR i budowania marki z blisko 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu firm technologicznych oraz budowaniu zespołów w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu kadr IT, transformacjach HR oraz wdrażaniu globalnych frameworków wspierających rozwój biznesu i skalowanie organizacji. W swojej karierze współtworzył organizacje od etapu niewielkich zespołów do struktur liczących setki specjalistów w wielu krajach, prowadził transformacje procesów HR, wdrażał systemy zarządzania ludźmi oraz rozwijał modele rekrutacji i outsourcingu w branży IT.

Obecnie jako VP of People & Brand w B2B Soft nadzoruje strategię personalną i marketingową dla podmiotów grupy na czterech kontynentach: w Europie, USA, Azji oraz regionie LATAM. W swojej pracy stawia na pragmatyczne podejście, koncentrację na wynikach oraz umiejętności przekładania złożonych wyzwań organizacyjnych na konkretne działania, które mają sens zarówno dla biznesu, jak i dla ludzi.

dr Anna Rożej-Adamowicz

Wiceprezes
Inseqr Sp. z o. o.

Doktor nauk społecznych, ekspert ds. zarządzania oraz prowadzenia projektów, w tym projektów związanych z cyberbezpieczeństwem. Od wielu lat zajmuję się problematyką dotyczącą zagrożeń w cyberprzestrzeni, analizą zagrożeń informacyjnych szczególnie w kontekście infrastruktury krytycznej, zagadnieniami bezpieczeństwa systemów i informacji w przedsiębiorstwach i jednostkach publicznych oraz szeroko rozumianym bezpieczeństwem publicznym. Ekspert ds. ochrony informacji niejawnych, w tym aktywny Pełnomocnik ds. OIN. Specjalizuje się także w ocenie zagrożeń oraz konstruowaniu polityk bezpieczeństwa dla systemów IT przetwarzających informacje niejawne.

Autor wielu publikacji z obszaru zarządzania i bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych. Członek Polskiego Towarzystwa Bezpieczeństwa Narodowego (PTBN) i Makroklastra – Technologie w Bezpieczeństwie Publicznym stworzonego z inicjatywy Politechniki Wrocławskiej.

Krzysztof Wawrzynkowski

Chief Techology Officer
PayPo

Doświadczony lider technologii z ponad dwudziestoletnim stażem w zarządzaniu zespołami, produktami i operacjami ICT. Łączy doświadczenie z dużych organizacji i dynamicznych startupów, budując skuteczne zespoły oraz dostarczając produkty skoncentrowane na potrzebach klientów.

Pracował m.in. dla Nokia, HERE Technologies, HOME24.de, ERGO Digital IT, Rankomat (Bauer Media Group) oraz PayPo, zdobywając szeroką wiedzę w obszarze fintech, ubezpieczeń, mobile i systemów nawigacyjnych. Specjalizuje się w łączeniu strategii biznesowej z technologią oraz w prowadzeniu transformacji opartych na zwinnych metodach zarządzania.

W swojej pracy stawia ludzi w centrum zmiany – wierzy, że silne relacje, jasna komunikacja i kultura rozwoju są fundamentem skutecznego przywództwa.

Devire Hire+

Zyskaj dostęp do zweryfikowanych i wyselekcjonowanych profili kandydatów, gotowych do współpracy od zaraz.