Zapraszamy na bezpłatne śniadanie biznesowe połączone z premierą raportu o Dolnym Śląsku - Wrocław, 19.06.2026 r. ZAPISZ SIĘ >>>

Próby oszustwa. Znaleźliśmy przypadki osób fałszywie twierdzących, że reprezentują Devire. Jeśli natkniesz się na podejrzane wiadomości (zwłaszcza wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów, takich jak Telegram lub Messenger), unikaj interakcji z nimi. Devire utrzymuje wysokie standardy prywatności i nigdy nie prosi o poufne informacje finansowe ani nie pobiera opłat od kandydatów do pracy. Jeśli masz wątpliwości czy wiadomość pochodzi od naszego pracownika skontaktuj się z nami.

Ukryj

Dlaczego warto zlecić projekt IT agencji zewnętrznej?

11 min czytania

14 grudnia 2023

Bartek Musiol

Dlaczego warto zlecić projekt IT agencji zewnętrznej?

Dział IT stanowi kluczową część każdej organizacji, bez którego w dzisiejszym zdigitalizowanym świecie nie można się obyć. Jak jednak stworzyć taki zespół, jeśli brakuje nam doświadczenia i zasobów? Obecnie firmy mogą oddelegować projekty IT agencji zewnętrznej. To wydajne rozwiązanie, które pozwala organizacjom skupić się na ich podstawowej działalności, obniżyć koszty operacyjne i przyspieszyć innowacje, dzięki strategicznemu wykorzystaniu zewnętrznych zasobów do kompleksowej realizacji procesów i zadań.

Sprawdź, czym są Devire IT Services i przekonaj się, dlaczego to najlepsze rozwiązanie dla Twojego biznesu:

Jakie projekty IT można oddelegować?

W zależności od potrzeb, firmy mogą oddelegować wszystkie swoje projekty IT lub zlecić wybrane procesy agencji zewnętrznej, takie jak:

  • Projektowanie, tworzenie i utrzymywanie oprogramowania tworzonego dla konkretnego klienta, 
  • Monitorowanie infrastruktury IT (m.in. zdalne zarządzanie, monitorowanie i administracja serwerów), 
  • Cyberbezpieczeństwo, 
  • IT Help Desk lub Service Desk, 
  • Wsparcie IT w siedzibie firmy (m.in. instalacja lub konfiguracja oprogramowania, konserwacja sprzętu lub systemu), 
  • Usługi w chmurze, 
  • Usługi komunikacyjne i analityczne. 

Dlaczego warto oddelegować projekt IT agencji zewnętrznej?

Decyzja o skorzystaniu z outsourcingu IT zależy od indywidualnych potrzeb każdej organizacji oraz od poziomu umiejętności i wiedzy specjalistycznej niezbędnej do efektywnego działania i wyprzedzania konkurencji. Oto kilka powodów, dla których warto powierzyć swoje projekty IT firmie zewnętrznej: 

Jak sprostać wyzwaniom rekrutacyjnym w branży Life Sciences? Wykres

Skup się na swoich głównych celach biznesowych

Outsourcing może odciążyć pracowników od zadań, które wykraczają poza ich zakres obowiązków. Często zdarza się, że zespół zajmuje się zbyt wieloma projektami, co prowadzi do spowolnienia, zwiększenia stresu, a w konsekwencji do słabych wyników. Zwłaszcza pracownicy posiadający umiejętności techniczne są często zaangażowani w działania IT, które wykraczają poza ich obowiązki. Outsourcing działu IT może pomóc uniknąć tego ryzyka i skupić się zespołom na kluczowych celach organizacji. 

Zwiększ swoją produktywność

Dzięki nawiązaniu współpracy z agencją outsourcingową nie trzeba tracić czasu na działania niezwiązane ze ścieżką biznesową. Firma zewnętrzna może się bowiem zająć pojedynczymi zadaniami, określonymi projektami lub całymi procesami. Wewnętrzny zespół zostanie odciążony z nadmiaru obowiązków, a firma zyska dodatkową pulę talentów, zasobów i narzędzi, dzięki którym efektywniej zrealizuje swoje codzienne zadania. 

Optymalizuj i kontroluj koszty projektów IT

Nawiązując współpracę z agencją specjalizującą się w outsourcingu IT, zleceniodawcy nie muszą zajmować się formalnościami związanymi z zatrudnieniem i retencją pracowników. Nie są odpowiedzialni za szkolenia, przestrzeń biurową czy sprzęt. Odpowiada za nie zewnętrzny dostawca usług.  

Co więcej, zleceniodawca płaci tylko za gotowy produkt i nie musi podejmować długoterminowych zobowiązań. Nie traci więc ani czasu, ani pieniędzy. Poza tym firmy zewnętrzne często oferują elastyczne modele płatności, dzięki którym firmy płacą tylko za usługi i zasoby, które są potrzebne, eliminując zbędne koszty stałe. 

Poszerz swoją pulę talentów

Outsourcing IT daje możliwość korzystanie z różnorodnych umiejętności specjalistycznych i nawiązania współpracy z doświadczonymi profesjonalistami. Ich nowatorskie i kreatywne pomysły mogą w znaczącym stopniu przyczynić się do rozwoju firmy. Specjaliści współpracujący z agencjami zewnętrznymi posiadają bowiem różnorodne kompetencje i poziomy doświadczenia. 

Skaluj swój biznes

Dzięki outsourcingowi każde przedsiębiorstwo może łatwo dostosować swoje zasoby IT do zmieniających się potrzeb. Jest to więc doskonałe rozwiązanie w sytuacji, gdy na przykład mała firma ma raczej nieregularne i nieprzewidywalne zapotrzebowanie na rozwiązania IT. Wówczas posiadanie wewnętrznego zespołu może być po prostu nieopłacalne. 

Wyprzedź konkurencję

Outsourcing IT pozwala firmom trzymać rękę na biznesowym pulsie i podążać za wciąż nowymi trendami. Dzięki temu organizacje są w stanie zwiększać swoją przewagę konkurencyjną. Wewnętrzny zespół IT może zajmować się rozwiązywaniem problemów, natomiast zewnętrzny pracować nad nowymi projektami i szybko reagować na zmiany, które mogą wpływać nie tylko na finalny produkt, ale i na cały biznes. Kluczową rolę odgrywa tu zwinne podejście (agile), wykorzystywane przez agencję outsourcingową, dzięki któremu z łatwością dostosowuje się do dynamicznego rynku IT. 

Czym się kierować przy wyborze agencji outsourcingowej?

Rynek outsourcingu IT przeszedł na przestrzeni lat ogromną przemianę. Obecnie możemy obserwować trendy, które nadają mu zupełnie nowy kierunek rozwoju:

Jakość, nie ilość

Kluczem do osiągnięcia dalekosiężnych celów firmy jest dostarczenie wysokiej jakości produktów lub usług. Można to zrobić wyłącznie z najlepszymi specjalistami na pokładzie. Aby zaoszczędzić czas, pieniądze i zasoby, warto skupić się na jakości, a nie tylko na czasie realizacji projektów.

Najlepsze agencje zewnętrzne zatrudniają wykwalifikowanych ekspertów, dzięki czemu dostarczenie finalnego produktu przebiega bezproblemowo i zgodnie z oczekiwaniami. Doświadczony zespół zapewnia wydajność projektu, poprawia jakość produktu końcowego, inspiruje do pełnego zaangażowania zespoły wewnętrzne, koncentruje się na utrzymaniu innowacyjności i konkurencyjności biznesu.

Dzięki takiemu podejściu klient może mieć pewność, że jego projekty będą realizowane skutecznie i zgodnie z budżetem.

Pełne bezpieczeństwo

Jedno z największych wyzwań dla firm stanowi obecnie ochrona wrażliwych i poufnych informacji. Chociaż outsourcing procesu lub projektu jest korzystną decyzją biznesową, może nieść za sobą pewne ryzyko.

Realia pokazują, że wiele firm nie jest przygotowanych na ataki cybernetyczne. Agencja, która dba zarówno o bezpieczeństwo swoich danych, jak i danych klienta, będzie zdecydowanie najlepszym partnerem outsourcingowym.

Efektywna współpraca i strategiczne partnerstwo

Zaczynając współpracę z agencją outsourcingową, na początku firmy zazwyczaj zlecają proste projekty lub mniejsze zadania. W wielu przypadkach współpraca z zewnętrzną firmą zaczyna się również od audytu technologicznego. Pozwala im to sprawdzić, w jaki sposób pracuje potencjalny biznesowy partner i czy spełnia stawiane przed nim oczekiwania. 

Nieco inne podejście należy mieć do outsourcingu całego procesu lub projektu. Zanim klient zdecyduje się na współpracę z jedną agencją, należy sprawdzić jej referencje, zespoły, z którymi pracuje, dostęp do technologii, metodę zarządzania projektem, sposób egzekwowania i monitorowania zadań oraz wartości, które reprezentuje. Warto również zauważyć, czy agencja aktywnie wspiera klienta w identyfikacji jego wymagań i potrzeb biznesowych, a następnie stosuje odpowiednią metodologię projektową. Taka praktyka pozwala uniknąć chaosu i zapewnia skuteczne zarządzanie projektem. 

Outsourcing tworzenia aplikacji — case study

Firma IT, specjalizująca się w tworzeniu aplikacji, musiała zmierzyć się z wyzwaniem związanym z chaosem w jednym z projektów. Aby skutecznie poradzić sobie z sytuacją, przystąpiliśmy do kompleksowego audytu obejmującego analizę kodu, interfejsu użytkownika oraz bazy danych. Zidentyfikowaliśmy istniejące problemy i przygotowaliśmy szczegółowe rekomendacje dotyczące niezbędnych poprawek i optymalizacji. 

Klient postanowił oddać nam pełną odpowiedzialność za dalszy rozwój i utrzymanie aplikacji. Jednym z celów było przeniesienie istniejącej bazy na Azure, wykorzystując pełen potencjał tego środowiska. 

Przeprowadziliśmy kompleksową analizę biznesową, co pozwoliło nam lepiej zrozumieć cele i oczekiwania zleceniodawcy. Ponadto wprowadziliśmy niezbędne poprawki w kodzie oraz stworzyliśmy szczegółową dokumentację do projektu. 

Następnie, budując zespół od podstaw, połączyliśmy grupę ekspertów o różnorodnych umiejętnościach, niezbędnych do realizacji tego wielowymiarowego projektu. 

Do sukcesu projektu przyczyniło się nasze podejście koncentrujące się przede wszystkim na utrzymaniu wysokiej jakości standardów. W efekcie naszej współpracy udało się dostarczyć klientowi nowoczesne i zoptymalizowane rozwiązanie, które spełniało jego oczekiwania. Zminimalizowaliśmy zaangażowanie klienta w cały proces tylko do niezbędnego minimum. Zleceniodawca miał dostęp do spersonalizowanego dashboardu, gdzie mógł monitorować postęp pracy. Dodatkowo do jego dyspozycji pozostawał dedykowany SPOC. Jego zadaniem było wyjaśnienie wszelkich wątpliwości, odpowiadanie na pytania, regularne dostarczanie raportów, monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności oraz organizowanie okresowych przeglądów usług. 

Zlecenie projektu IT agencji zewnętrznej — podsumowanie

Oddelegowanie projektów IT do renomowanej agencji zewnętrznej niesie ze sobą liczne korzyści, które wpływają pozytywnie na efektywność i rozwój firmy. Outsourcing uwalnia wewnętrzne zasoby, umożliwiając skoncentrowanie się na głównych obszarach działalności biznesowej. Ponadto współpraca z profesjonalną agencją zewnętrzną pozwala zoptymalizować koszty i procesy pracy wewnętrznych zespołów.

IT Services w Devire

Kluczowym elementem sukcesu Outsourcingu IT jest wybór renomowanej agencji, która jest w stanie dostarczyć usługi najwyższej jakości. W Devire IT Services posiadamy ponad 10-letnie doświadczenie w branży IT. W tym czasie nawiązaliśmy udaną współpracą z czołowymi ekspertami z tego obszaru. Naszych 500 profesjonalistów technologicznych jest w stanie dostarczyć nawet najbardziej innowacyjne rozwiązania. Polscy Deweloperzy, z którymi współpracujemy, są  jednymi z najbardziej poszukiwanych specjalistów na świecie.

Ponadto w Devire IT Services kładziemy nacisk przede wszystkim na wysoki poziom dostarczanych produktów. Istotny element naszej strategii stanowi również korzystanie z ekspertyzy krajowych specjalistów. Nasze podejście skupia się na jakości świadczonych usług i satysfakcji klientów, a nie tylko na szybkim dostarczeniu gotowych produktów. Dążymy do tego, aby cały proces przebiegał  bezproblemowo. Rezultat? Sukces zarówno klientów, jak i naszej firmy.

O autorze

Michał Madey – IT Program Manager – związany z branżą IT od 15 lat. Obecnie zarządza zespołami programistów w centrum kompetencji, tworząc zaawansowane usługi. W Devire IT Services odpowiada za koordynację zespołu SME, dostarczając rozwiązania od oprogramowania po cyberbezpieczeństwo i analizę biznesową. 

Szukasz sprawdzonej firmy rekrutacyjnej? A może szukasz najlepszych ekspertów na rynku pracy, z którymi zrealizujesz kluczowy projekt? Z nami znajdziesz najlepszych specjalistów w farmacji i sprzęcie medycznym! Sprawdź, kogo możemy dla Ciebie znaleźć.

Źródła wykorzystane w tym artykule: ¹Statista, IT Outsourcing – Worldwide, dostęp: 7.12.2023, Źródło; CBI, What is the demand for IT Outsourcing Services on the European market?, dostęp: 7.12.2023, Źródło.

Wybór odpowiedniej agencji outsourcingowej IT może być kluczowy dla sukcesu projektu. Przede wszystkim należy dokładnie zdefiniować swoje potrzeby i oczekiwania względem usług, jakie firma outsourcingowa ma świadczyć. Istotne jest także sprawdzenie doświadczenia i referencji potencjalnych partnerów, aby mieć pewność, że są w stanie sprostać wymaganiom projektu. Ważne jest również przeanalizowanie ich kompetencji technicznych oraz znajomości branży, w której działasz, co może wpłynąć na skuteczność realizacji projektu.

Outsourcing procesów IT niesie ze sobą szereg korzyści. Po pierwsze, może to znacząco obniżyć koszty. Ponadto, outsourcing pozwala na elastyczne skalowanie zasobów w zależności od potrzeb projektu, co może być szczególnie przydatne w przypadku projektów o zmiennym zakresie. Dodatkowo, outsourcing umożliwia dostęp do specjalistycznej wiedzy i doświadczenia, które mogą być niedostępne wewnętrznie, co może przyspieszyć procesy i poprawić jakość realizowanych projektów.

Bezpieczeństwo danych jest jednym z najważniejszych aspektów, który należy uwzględnić podczas realizacji projektów outsourcingowych. Przede wszystkim, warto dokładnie przeanalizować umowę outsourcingową, aby upewnić się, że określa ona odpowiednie standardy bezpieczeństwa danych i procedury ochrony poufności. Ważne jest również monitorowanie działań partnera outsourcingowego i regularna weryfikacja przestrzegania wyznaczonych zasad bezpieczeństwa. Dodatkowo, warto zadbać o odpowiednie zabezpieczenia techniczne, takie jak szyfrowanie danych, kontrola dostępu czy regularne audyty bezpieczeństwa. Wreszcie, kluczowe jest także edukowanie personelu w zakresie procedur bezpieczeństwa danych oraz reagowanie na ewentualne incydenty bezpieczeństwa w sposób szybki i skuteczny. 

Bartek Musiol

dot dot

Katarzyna Paszkiewicz

HR Senior Manager, 3M

Managerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie w 3M na stanowisku Senior HR Manager dla zakładów produkcyjnych i funkcji wspierających w Europie. Z 3M związana od 15 lat w rolach o rosnącej odpowiedzialności; była członkini Zarządu i liderka różnorodności, równości i włączania w regionie EMEA. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą, m.in. w Philips Lighting oraz w firmie badawczej Interview-NSS w Amsterdamie jako Research Managerka. Absolwentka psychologii społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim. Studiowała psychologię biznesu na University of North Carolina w USA oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Poznańskim. Prywatnie pasjonatka natury; poszukuje w życiu rozwiązań na rzecz ochrony środowiska i zwierząt.

Magdalena Kanclerz

Dyrektor Regionalna, Devire

Specjalistka HR i rekrutacji z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży doradztwa personalnego, zdobytym zarówno w Polsce, jak i za granicą. Specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska menedżerskie i executive, zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami oraz optymalizacji zatrudnienia.
Łączy doświadczenie liderskie i praktykę w zarządzaniu zespołami rozproszonymi z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz zdolnością budowania długofalowych relacji z klientami i kandydatami.
Obecnie odpowiada za strukturę regionalną Devire oraz oddziały w Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach i Krakowie.

dr inż. Bartosz Misiurek

Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania;
Prezes Zarządu,
Leantrix sp. z o.o.

Doktor nauk technicznych, adiunkt na Wydziale Zarządzania Politechniki Wrocławskiej oraz prezes zarządu Leantrix. Od blisko dwóch dekad wspiera rozwój nowoczesnego przemysłu i kompetencji zarządczych w Polsce, specjalizując się w Lean Management, Training Within Industry (TWI) oraz integracji nowych technologii z obszarem zarządzania i produkcji.Autor ponad 50 publikacji naukowych i branżowych wydanych w Polsce i za granicą, prelegent konferencji krajowych i międzynarodowych oraz praktyk, który realizował projekty dla takich firm jak Volvo, Electrolux, IKEA, Philips czy BSH. Jako były TWI Global Coach odpowiadał za rozwój wdrożeń w ponad 60 zakładach produkcyjnych na czterech kontynentach.W swojej działalności łączy świat nauki, biznesu i technologii, podkreślając rolę Dolnego Śląska jako jednego z najważniejszych regionów rozwoju nowoczesnego przemysłu, kompetencji menedżerskich oraz innowacji technologicznych w Polsce.

Krzysztof Hołub

Wiceprezes Zarządu,
WSSE „INVEST-PARK”

Od wielu lat zawodowo związany z Dolnym Śląskiem. Menedżer z bogatym doświadczeniem w zarzadzaniu dużymi korporacjami i przedsiębiorstwami. Z powodzeniem kieruje strategicznym rozwojem spółki, koncentrując się na realizacji kluczowych celów biznesowych oraz wzmacnianiu pozycji rynkowej spółki. Ekspert w obszarze rynków nieruchomości, skutecznego pozyskiwania międzynarodowych inwestycji na obszar strefy, a także budowania długofalowych relacji biznesowych z inwestorami, samorządowcami oraz instytucjami otoczenia biznesu i administracji publicznej. Uczestnik wielu międzynarodowych misji gospodarczych a także spotkań biznesowych na poziomie rządowym i ministerialnym. Ukończył prawo na Wydziale Prawa i Administracji na Uniwersytecie Szczecińskim oraz Master of Business Administration (MBA) na Polish–American School of Business, Politechnika Wrocławska oraz Central Connecticut State University New Britain, Connecticut, USA. Pełnił funkcje Prezesa Zarządu w spółkach samorządowych, np. WKS Śląsk Wrocław S.A, Wrocławski Park Wodny S.A. – Aquapark Wrocław, a także wiceprezesa zarządu w PFI FUTURE S.A., spółce wyspecjalizowanej w inwestycjach na rynku nieruchomości oraz Prezesa Zarządu spółek z grupy TRUDO sp. z o. o., rozwijając grupę spółek specjalizujących się w budowaniu i komercjalizacji obiektów biurowych.

Marcin Ostrowski

Head of Strategic Sales / Growth & Engagement, Devire

Jest ekspertem w obszarze rozwoju biznesu, rekrutacji oraz budowania relacji z klientami w sektorze przemysłowym.
Od kilkunastu lat wspiera organizacje produkcyjne i przemysłowe w Polsce w pozyskiwaniu kluczowych kompetencji oraz skalowaniu zespołów - zarówno na etapie stabilnego rozwoju, jak i w okresach dynamicznych transformacji. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z inwestorami zagranicznymi, w tym przy projektach typu greenfield, gdzie wspierał budowę struktur organizacyjnych od podstaw.
W swojej pracy łączy perspektywę sprzedaży, HR i realiów operacyjnych firm przemysłowych. Koncentruje się na budowaniu długofalowych relacji biznesowych oraz tworzeniu rozwiązań odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy.

Katarzyna Prociak

Dyrektor, Departament Pozyskiwania Inwestora i Sprzedaży, WSSE „INVEST-PARK”

Doświadczona liderka sprzedaży i rozwoju biznesu, związana z Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-PARK" Sp. z o.o., gdzie odpowiada za współpracę z biznesem oraz samorządami w ramach rozwoju projektów inwestycyjnych w regionie.
Specjalizuje się w obszarach takich jak:
- inwestycje i nieruchomości przemysłowe,
- rozwój biznesu i pozyskiwanie inwestorów,
- doradztwo lokalizacyjne dla firm oraz wsparcie w zakresie pomocy publicznej.
Na co dzień współpracuje z międzynarodowymi i polskimi przedsiębiorstwami, wspierając ich w lokalizacji i rozwoju działalności w dynamicznie rozwijających się regionach Polski.Stawia na budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz realne wsparcie rozwoju gospodarczego poprzez skuteczne projekty inwestycyjne.

Magdalena Borkowska

Doradca Zarządu,
DotConnect

Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów na styku biznesu, technologii i regulacji w sektorze finansowym oraz w zakresie bezpieczeństwa informacji. W przeszłości w BNP Paribas TFI i Alior TFI realizowała interdyscyplinarne inicjatywy obejmujące rozwój systemów raportowych, cyfrowych kanałów informacyjno-transakcyjnych oraz integracji ze środowiskiem bankowym, wymagających ścisłej współpracy z zespołami IT i dostawcami technologii. Skupia się na komunikacji między biznesem a technologią, zarządzaniu zmianą oraz budowaniu zespołów w dynamicznym środowisku projektowym. Interesuje się rolą kompetencji miękkich w projektach technologicznych i we współpracy IT z organizacją.

Andrzej Nowicki

Vice President of People & Brand, B2B Soft

Ekspert i menadżer z obszaru HR i budowania marki z blisko 15-letnim doświadczeniem w rozwijaniu firm technologicznych oraz budowaniu zespołów w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu kadr IT, transformacjach HR oraz wdrażaniu globalnych frameworków wspierających rozwój biznesu i skalowanie organizacji. W swojej karierze współtworzył organizacje od etapu niewielkich zespołów do struktur liczących setki specjalistów w wielu krajach, prowadził transformacje procesów HR, wdrażał systemy zarządzania ludźmi oraz rozwijał modele rekrutacji i outsourcingu w branży IT.

Obecnie jako VP of People & Brand w B2B Soft nadzoruje strategię personalną i marketingową dla podmiotów grupy na czterech kontynentach: w Europie, USA, Azji oraz regionie LATAM. W swojej pracy stawia na pragmatyczne podejście, koncentrację na wynikach oraz umiejętności przekładania złożonych wyzwań organizacyjnych na konkretne działania, które mają sens zarówno dla biznesu, jak i dla ludzi.

dr Anna Rożej-Adamowicz

Wiceprezes
Inseqr Sp. z o. o.

Doktor nauk społecznych, ekspert ds. zarządzania oraz prowadzenia projektów, w tym projektów związanych z cyberbezpieczeństwem. Od wielu lat zajmuję się problematyką dotyczącą zagrożeń w cyberprzestrzeni, analizą zagrożeń informacyjnych szczególnie w kontekście infrastruktury krytycznej, zagadnieniami bezpieczeństwa systemów i informacji w przedsiębiorstwach i jednostkach publicznych oraz szeroko rozumianym bezpieczeństwem publicznym. Ekspert ds. ochrony informacji niejawnych, w tym aktywny Pełnomocnik ds. OIN. Specjalizuje się także w ocenie zagrożeń oraz konstruowaniu polityk bezpieczeństwa dla systemów IT przetwarzających informacje niejawne.

Autor wielu publikacji z obszaru zarządzania i bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych. Członek Polskiego Towarzystwa Bezpieczeństwa Narodowego (PTBN) i Makroklastra – Technologie w Bezpieczeństwie Publicznym stworzonego z inicjatywy Politechniki Wrocławskiej.

Krzysztof Wawrzynkowski

Chief Techology Officer
PayPo

Doświadczony lider technologii z ponad dwudziestoletnim stażem w zarządzaniu zespołami, produktami i operacjami ICT. Łączy doświadczenie z dużych organizacji i dynamicznych startupów, budując skuteczne zespoły oraz dostarczając produkty skoncentrowane na potrzebach klientów.

Pracował m.in. dla Nokia, HERE Technologies, HOME24.de, ERGO Digital IT, Rankomat (Bauer Media Group) oraz PayPo, zdobywając szeroką wiedzę w obszarze fintech, ubezpieczeń, mobile i systemów nawigacyjnych. Specjalizuje się w łączeniu strategii biznesowej z technologią oraz w prowadzeniu transformacji opartych na zwinnych metodach zarządzania.

W swojej pracy stawia ludzi w centrum zmiany – wierzy, że silne relacje, jasna komunikacja i kultura rozwoju są fundamentem skutecznego przywództwa.

Devire Hire+

Zyskaj dostęp do zweryfikowanych i wyselekcjonowanych profili kandydatów, gotowych do współpracy od zaraz.